凭借贵公司的行业实力与平台资源，愿意向我抛出合作橄榄枝，我倍感荣幸。

只是，这份合作方案，我无法接受。”

对面众人心头一震，都显得很意外。

他们虽隐约察觉到先前对姜南的评估或许有所保守，却没料到她会如此干脆地直接否决整套方案。

像姜南这种爽快干脆的性格，他们倒是头一回见。

拒绝的连一丝犹豫都没有。

对面的一众人之中，唯独江承耀含笑看向姜南，眼底不见半分意外。

“姜南主播，我们公司抱有十足诚意，这一点还希望您能了解。

也希望您再考虑一下。”

一名身着西装的中年男人立刻出声。

他主管主播合作条款与待遇拟定，方才正是侧身向江承耀低声商议的那人。

他早已将自己的判断提前告知江承耀，此刻主动开口周旋挽留。

姜南看着他，含笑应声，“这一点我清楚，方主管。

方才我也说过，由衷感谢贵公司抛出的橄榄枝。”

“只是这份合作方案里的条件，的确达不到我的预期，还希望您能够理解。”

方才开场众人互换名片，姜南看过一遍便记得。

姜南神情松弛淡然，全然看不出身处谈判博弈的紧绷感。

谈判桌上往往便是如此，谁越是从容镇定，旁人便越会判定他手握更多筹码。

姜南是公司想要争取的对象之一，是肯定不能轻易放走的。

最初他拟定的待遇标准，就被江承耀挑战过。

江承耀直言门槛设置过低，依靠这些条件很难留住姜南。

可他制定方案只能依托客观标准划定区间。

越是体系规范的集团化企业，所有合作条款都有据可循，层层参照既定规则。

他无权随意抬高报价，任何条件都需要充足依据，后续还要接受集团层面的审核问询。

彼时江承耀并未强行施压，只是淡淡一笑，表示以姜南的实力，绝不会接受这样的安排。

方主管左右为难，一边不能突破公司固有的制度框架，一边又要尽力招揽人才，处境着实棘手。

权衡之下，方主管做出退让的姿态，

“姜南主播，这份方案仅为内部初步研讨版本，双方尚有充足协商空间，还请您不必急于做出决定。

您可以现在说出心中预期条件，也可以回去和团队商议妥当之后，再给予我们答复。”

“我们只是想坦诚表明态度，公司求才若渴，由衷期盼您能够签约入驻。”
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