这可怎么好。”

宋安琴确实过意不去。

她知道彩霞坡路途遥远，条件艰苦。

这些孩子驱车千里专程来给姜南送东西，这份心意厚重得压人心头，让人心里说不出的感动。

姜南的手轻轻搭在母亲的肩头，含笑柔声安抚。

“没关系，以后有机会。”

“她们记得我的好，我也记得她们的好。

这份情谊千金难换。

我和她们都很幸运，同时拥有了这么珍贵的情谊。”

接下来的日子，姜南依旧不得闲，两头奔波。

白天扑在工作室开业的筹备上、招兵买马上。

晚上是照常开直播卖货。

购置经营性不动产的系统任务已经完成，对应的奖励尽数到账，全新任务紧随而至，是组建工作室运营团队。

【任务规则：依托购置完成的商业场地，完成电商工作室第一批刚需岗位人员招聘，组建可独立运转的基础运营班子。】

【任务验收条件：全部岗位人员签订劳动合同，全员到工作室现场报到，完成岗前规划沟通。】

【任务奖励：每招募一人奖励华夏币10万】

【任务进度：0/10】

既然开办工作室，招人本就在姜南的计划之内。

只是姜南没想到招人系统还给了奖励，于是大大夸赞了系统一番。

系统给夸的心花怒放，还说等姜南开业要给她包个大红包。

系统打算让姜南先招10个人。

姜南盘算了一下。

目前，宋飞飞和夏欢两个人，是她心里已经敲定的。

剩下来的人，姜南静下心细细考量。

工作室步入正轨后，人事岗位必不可少，需要专人负责员工入职手续、考勤台账和日常行政琐事；财务更是重中之重，不仅要经验扎实，最关键是人品可靠、值得百分百信任；摄像与短视频剪辑是内容引流的核心，必须尽快补齐；而随着直播体量越来越大、流程愈发规范，专业的直播运营更是整个团队的核心枢纽，缺一不可。

如何寻觅到各岗位适配的人选，尤其是关键岗位上的人员，成了眼下最让姜南费心的难题。

首先财务一职容不得半点马虎。

姜南对外招人不知根知底的总觉得不放心。

思虑再三，姜南去找陆思远商量。

陆思远家中常年经商，打理账务、筛选财会人员自有一套经验。

更重要的是，陆思远为人可靠，是姜南完全信赖的。

陆思远果然没有让她失望。

不单为她引荐了一名从业多年、经验老练的财务人员，还额外推荐了一位法务。

往后工作室对外洽谈合作、拟定各类合同条款，都能交由法务逐一审核把关，规避不少潜在风险。

财务的难题顺利落定，接下来摆在姜南眼前的，便是直播运营的招募。

姜南思索许久，安岭本地直播行业尚未发展起来，圈子狭小，想寻专业成熟的运营人才，难于登天。

可工作室想要规范化运转，运营又是不可或缺的核心角色。

一筹莫展之际，一个人影浮现在她脑海 —— 黄永浩。

姜南对原先的平台早已毫无好感，却不得不承认，当初那场新人赛，从赛制设计到内容策划，水准无可挑剔。

她清楚，这份亮眼的成果，离不开黄永浩带领筹备小组日夜倾注心血。
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