一个声音打断她的思绪。

九里香转头，看见姚厚朴牵着新婚妻子小雨走过来。

小雨怀孕四个月，小腹微微隆起，脸上是幸福的光泽。

“厚朴，小雨，你们来了。”九里香露出职业微笑，但眼神温和了许多，“小雨最近感觉怎么样？

上次推荐的那位产科医生还满意吗？”

“特别好，九姐费心了。”小雨摸着肚子，“医生说宝宝很健康。”

“那就好。”九里香从包里取出一个小盒子，“这是给宝宝的礼物。

不是什么贵重东西，是公司‘父母支持计划’的定制纪念币——等孩子出生，你们可以享受六个月的弹性工作制，公司还有合作的托育服务。”

姚厚朴接过礼物，眼眶微红：“九姐，谢谢你。

这些年要不是你……”

“这是我应该做的。”九里香拍拍他的肩，“去吧，给你们留了前排的位置。”

看着姚厚朴小心搀扶小雨入座，九里香心中涌起复杂的情绪。

五年前，她面试姚厚朴时，他还是个技术天才但社交笨拙的年轻人。

她给他的评价是：“技术能力s级，团队协作c级，建议分配至封闭开发岗位，减少人际接触。”

后来她意识到，这个评价几乎毁了一个人的职业发展路径。

如果不是林晚事件后，龙胆草坚持要她重新设计“多元化人才评估体系”，姚厚朴可能永远都只是一个孤独的编码员，不会成为团队的核心，不会遇到小雨，也不会有现在的生活。

“九总监。”又一个声音响起。

是张弛——五年前因数据泄露事件被辞退的老员工。

他今天穿着简单的西装，手里拿着一个小盆栽。

“张弛？”九里香有些意外，“请柬……我确实发了，但没想到你真的会来。”

“为什么不来？”张弛笑了，眼角的皱纹很深，“这里是我工作了十二年的地方。

虽然离开得不愉快，但人总要向前看。”

他把盆栽递给九里香：“我自己种的仙人掌，送给你。

你当年约谈我的时候，桌上就摆着一盆仙人掌。

你说这种植物在沙漠里也能活，因为它懂得在困难时期储存水分。”

九里香接过盆栽，手指轻轻触碰那些坚硬的刺。

她记得那次约谈——公事公办，证据确凿，程序正确。

但她现在回想起来，少了一点温度。

“对不起。”九里香忽然说，“当年我完全按照流程处理，没有给你足够的解释机会。”

张弛愣了一下，然后摆摆手：“都过去了。

而且你没错，我确实有违规操作。

离开龙胆科技后，我自己开了个小公司，做数据恢复服务。

去年还和你们的技术支持部有过合作——当然，是公平竞争中标。”

九里香惊讶地看着他。

“是你教会我的，九总监。”张弛认真地说，“职场就像生态系统，被淘汰不代表结束，只是转换了生存的土壤。

我现在过得很好，家庭和睦，公司虽小但稳定。

所以，真的谢谢你。”

他微微鞠躬，然后走进婚礼现场。

九里香站在原地，手里的仙人掌盆栽沉甸甸的。

她忽然想起自己书稿里的另一段话：

“人力资源工作的最高境界，不是筛选出‘最合适的人’，而是帮助每个人找到‘最适合的位置’。

即使那个位置不在你的公司，不在你的体系内，但只要他们能发挥价值，就是成功的。”

远处传来音乐声，宾客们陆续入座。

九里香深吸一口气，把仙人掌放在签到台上，然后走向自己的座位。

她今天特意没有坐在第一排——那是留给核心团队的。

她选择了第三排靠边的位置，一个既能看清全场又不显眼的角度。

这是观察者的位置，是她最熟悉的位置。

手机震动，是女儿发来的消息：“妈妈，看到直播了！
本章未完，请翻下一页继续阅读.........