更不可能。

曹辛夷？

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.

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她摇摇头，把这个不切实际的猜想甩开。

怎么可能是曹辛夷，她们之间早已隔着一道无法逾越的墙。

下午的工作忙碌而平静。

林晚根据会议反馈修改安全方案，与法务部沟通隐私条款的合规性问题，又处理了几起日常安全警报。

忙碌让她暂时忘记了孤独，沉浸在工作中时，她才能找到一丝久违的踏实感。

临近下班时，内线电话响起。

“林晚，来我办公室一趟。”是九里香的声音。

人力资源总监办公室在十七楼，视野开阔，布置得简洁而专业。

九里香正在沏茶，见林晚进来，示意她坐下。

“最近怎么样？”九里香递过一杯茶，语气温和。

林晚接过茶杯，暖意透过瓷壁传到掌心。

“还好，工作挺充实的。”

“我是问，你个人感觉怎么样。”九里香看着她，那双善于洞察人心的眼睛里没有审视，只有关切，“我注意到，你这三个月体重掉了八斤，平均每天在公司待十一个小时，几乎不参与任何集体活动。”

林晚低头喝茶，没有回答。

“林晚，”九里香轻叹一声，“公司留下你，不是要惩罚你，也不是要看着你自我惩罚。

龙总给你机会，是相信你有能力也有意愿弥补过去的错误。”

“我知道。”林晚的声音很轻，“我只是.

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不知道该怎么面对大家。

尤其是曹辛夷，还有姚总.

.

.”

“浮萍那边，需要时间。”九里香直言不讳，“她对技术和团队有极高的忠诚度，你的行为触犯了她的底线。

但她是讲理的人，今天会议上她对你的专业建议给予了客观评价，这就是好的开始。”

林晚点点头。

“至于辛夷.

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.”九里香顿了顿，“那孩子心思其实很单纯，重感情。

她生气，恰恰是因为曾经把你当朋友。

给她一点时间，也给你自己一点时间。”

谈话结束前，九里香从抽屉里拿出一份文件：“另外，有件事要通知你。

下个月公司要启动‘团队融合培训’，所有‘五彩绫镜’项目组成员都要参加，包括你。”

林晚一怔。

这种培训通常包含大量团队协作和信任建立环节，对她而言无异于公开处刑。
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