现在合同是签了，但后续还有培训、上岗、工资发放、社保缴纳，哪一项都得跟万家服务保持沟通。

你们把张明远一撤，人家那边不认账了，这三百人的饭碗还能不能保住？

"

这三个问题，一个比一个狠。

第一个，是实际操作问题；第二个，是上级压力问题；第三个，是后续风险问题。

每一个，都戳在了要害上。

孙建国脸色微微一变，但很快又恢复了笑容。

"老马，你这是多虑了。

"

他不紧不慢地说：

"我刚才说的是把他从'主任'调整为'业务组长'，又不是把他开除。

具体的对接工作，还是他去做嘛。

只不过，上面得有个老资格的同志坐镇，把把关，协调协调。

这样既能保证工作连续性，又能符合组织原则，两全其美。

"

孙建国说得轻巧，但马卫东听得明白。

这就是要架空张明远。

名义上是"业务组长"，实际上就是个跑腿的；"老同志把关"，实际上就是塞一个孙建国的人进来摘桃子。

"孙县长，话不能这么说。

"

马卫东寸步不让。

"张明远在省城这几天，从找公司、谈条件、签合同，独当一面，费了这么大的力。

现在你说换个人来'把关'，人家万家服务那边认不认？

再说了，这个'老同志'，懂劳务派遣吗？

懂省城企业的门道吗？

要是出了纰漏，谁来负责？

"

这话，已经是明着呛了。

孙建国脸上的笑容彻底消失了，眼神冷了下来。

"老马，你这话就不对了。

"

他身子往前一倾，盯着马卫东。

"咱们县委县政府，难道就培养不出能干事的干部？

非得靠一个刚毕业的学生娃？

你这是不是太看轻咱们清水县的班子了？

"

"我没这个意思。

"

马卫东也不退让。

"我只是就事论事。

这个事是张明远办下来的，现在正是关键时候，换人风险太大。

"

"风险？

"

孙建国冷笑一声。
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