你说东，我便适度往西偏移，看似在讨论工作，实则是思路、话语权的角力。

两个人表面维持同僚体面，但是能看得出来，私下并不合拍，理念存在不小分歧。

今后在干部研判、人事调配这类核心事项上，少不了互相牵制。

最后是单长胜、古国庆、王华峰，这三位土生土长的东山本土派常委。

三个人的个人诉求、利益侧重并不完全一样，彼此之间也会有观点差异，并非铁板一块。

可只要话题触及本土资源、地方历史遗留问题、本土干部任用这类关键领域，又会下意识形成一种默契，相互呼应、彼此声援。

阵线各不相同，却又天然相对抱团，是常委会当中一股不可忽视的本土合力。

把这些人物关系一一梳理，南平常委会这张复杂的人事棋盘，在李安平心里愈发清晰。

表面一团和气，台下却是多方力量犬牙交错。

没有绝对一统的强势核心，外来下派干部、本土成长起来的干部，各有各的立场诉求，多条阵线互相交织、互相制衡。

自己新晋常委，又是资历最浅，夹在这盘棋局当中，往后每一次常委会发言、每一次表决，都必须慎之又慎。

想通这一层，李安平心底多了几分，沉甸甸的警醒。

以前总觉得自己对于南平市委的格局，比较了解，现在身入其中，才发觉那只是冰山表层。

“高调做事，低调做人”，白承群托人捎来的那句话，再一次浮上心头。

在这样一个多方博弈的班子格局里，“低调”二字，不只是修养，更是立足自保的现实生存之道。

或者，也可以说是，另一种方式的“蓄力”。
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