将辖区商户按年营收分为甲乙丙丁四级，不同级别的巡查频次、抽检比例、容错空间各不相同。

第二十五页是“飞讯通报制度”。

每日晨报、每旬汇总、突发事件即时上报，飞讯符箓的使用规范和保密条例。

最后五页是附表——统一格式的稽查记录表、商户台账抽检表、举报受理登记表、月度考核评分表。

全部用阿拉伯数字和标准表格。

会议厅里只剩翻纸的声音。

一刻钟后，最后一个人合上了册子。

郑一飞扫了一圈。

“看完了？

有问题现在提，定稿之后就是铁律，没有商量余地。”

沉默了三息。

一个叫方岩的筑基初期举手：“第七页，考核排名的评分标准里有一项'商户满意度'，怎么测？”

“每季度末，由税司从辖区商户中随机抽取三十家，发匿名评分表，十分制，取平均值。”

方岩又问：“商户给差评怎么办？

有些商户被查了税，记恨我们，故意打低分呢？”

“所以是随机抽取，不是全覆盖，三十家里有两三个故意打低分，拉不了多少均值。

但如果三十家里有十五家给你差评，那就不是别人的问题了。”

方岩点了点头，没再吭声。

韩素开口了，声音不高，但咬字清晰：“第十九页，'遇到有内门长老背景的商户，一律按标准流程执行，不得区别对待'，这条怎么落地？”

该来的问题来了。

会议厅里安静了一拍。

在座的没有蠢人，谁都知道这条是整本手册里最硬的一根骨头。

郑一飞直视韩素。

“你们负责查，查完的结果报给我，我报给周司长，周司长报给堂主，谁来压，谁来扛，不是你们的事。”

韩素的表情没变，但郑一飞注意到她的肩膀松了一寸。

这就是关键，他不需要这十个组长去和长老硬碰硬，他只需要他们把数据查清楚、把证据链做扎实，剩下的事有金正元的金丹灵压兜着。

做庄家的精髓从来不是亲自下场和赌客打架。

“还有吗？”

陆远翻回第一页，指着组织架构图：“督察官，每组可招募一百名队员，来源呢？

从哪里招？”

“外门弟子，自愿报名，你们面试筛选。

月俸由税司统一发放，三十灵石，比矿脉搬石头多三倍。

不愁没人来。”

陆远算了一下：“十组，每组最多一百人，一千人的月俸就是三万灵石，税司出得起？”

“上个月东区一个街道试行发票制度，税收多了两千五百灵石。

十个区全面推行之后，保守估计每月增收上百万灵石，税司不会克扣我们这点月俸。”

陆远微微点头。

另一个叫孙奇的组长接话：“招募的队员里，有没有修为上限？”

“你们自行决定。”

会议又开了半个时辰。
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