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这话，倒不是吹牛。

三产公司职工的工资，看着跟糖厂的其他车间差不多，但要是算上额外的奖金， 每个月发的米面粮油，几乎相当于原车间的两倍。

这才是.

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5s能推行下去的根本原因。

渡边良子又连续问了几个问题，从设备的日产量，一直问到原料的储备量。

林正南也都是正常解答，算是将考察这关给彻底摆平了。

渡边良子对车间的整体情况，那也是相当满意.

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不仅夸奖了生产管理，还亲自跟两名工人交谈了几句。

生产车间考察结束，也没有直接去会议室，而是问道：

“听说，贵厂还有专门的研发部门？”

林正南点点头。

“有，就在后院。”

“渡边小姐想去看看？”

“如果方便的话。”

“当然方便。”

江北糖厂，三产公司的研发部门听着高端，其实就是后院的几间平房，重新粉刷了一遍，添置了一些设备，就成了如今的实验室。

至于研发人员，满打满算就四个。

一个年轻男职工，主要负责搬东西，刷瓶子，烧水和干力气活。

这人也是个关系户，是原保卫科长黄鹏的远房亲戚。

剩下三个人，分别是苏工，苏晴，以及负责资料整理，文职工作和部分实验记录的赵芳。

四个人，两个关系户。

比例高达百分之五十，还都是负责后勤工作，放在这个年代已经是一支，相当纯洁，高效率的科研队伍了。

众人来到实验室，一股淡淡的中药味，立刻就飘了出来。

苏工，正在检查一组试验数据。

苏晴则穿着白大褂，站在实验台前忙活，赵芳坐在后面不远处，负责整理记录。

今天通知会有外商来考察，她就没给肚子里的宝宝读报纸.
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