淦。

贪心了吧。

刚刚坑了大王总百万还不满足。

人心果然叵测，曾经的老实人一去不复还。

很多时候，人是被选择推着走的。

无论是谁，总会朝同一个方向走。

所以没黄福水也可能有白福水，黑福水又或者蓝福水，总有那么个人。

与其来一个未知因素，还不如熟人，下手也相对容易。

白宝坤在琢磨，如果围点打援，以华亿为点，京圈会不会消耗在这里。

又或者用华亿传媒做个盘，不知道有没有人主动下坑。

讲真，现在娱乐行业的生态越来越不好。

当资本退去，整个行业都可能枯萎缩水。

从业者非但要居安思危，也要为行业做出一点改变了。

等到整个行业的信用崩塌，受害者是用心做作品的人。

钱没赚多少，路给堵死了。

所有的热爱都可能变成失望，落寞，无奈，最后绝望。

当然这是后话了！

冰冻三尺，非一日之寒，任重道远。

不过于镇此刻就很绝望。

于镇挖人好像成功了，但又好像没成功。

白宝坤肉痛不肉痛他不知道，他就很头痛。

“天雨，你说白宝坤那混蛋，怎么把这些人才招进去，他是怎么用人的？”

“可能因为白宝坤不按照套路出牌，他的员工也不太正常。”

“淦，跟白宝坤一样，都是疯批。

讨厌，怎么这么讨厌呢。”

00后整顿职场的威力他见识到了。

欢愉传媒整个员工体系都动摇了。

你说一个新人，迟到认罚，不加班，不奉承老板。

和那些累死累活的牛马拿同样的工资，你平衡吗？

不平衡闹矛盾，那人事部辞退谁？

辞退新人？

于镇花心思花代价才挖来的，新人红利都没吃到嘴，现在辞退不是打自己的脸么？

为了证明给阿晟看。

于镇可不想认输啊。

老人？

于镇之前是计划新人取代老人，减少薪酬涨幅也提升固化思维，但现在哪敢辞退。

老员工都辞退了。

00后能靠得住吗？

他也让老员工给00后做思想。

“郑小芳，你们怎么敢顶撞老板，真不怕丢工作啊？”
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