老板笑了一下，让手下最强的打手和他过招。

那个打手身高一米八几，满脸横肉，拳头有砂锅大。

结果三招就被放倒了——还是他控制了力道的结果。

他和别人打的时候，必须控制自己，否则可能会把人打死。

老板看他的眼神变了。

从打量变成了审视。

后来老板让人查了他的背景。

那天的对话他记得很清楚。

“你是中国人？”老板问。

真田龙愣了一下，随即反应过来。

这应该是温叙的系统给他的背景。

如果他是“土生土长的日本人”，履历上的空白可能会带来不必要的麻烦。

但如果是外国人，一切都解释得通了。

一个中国人，在日本没有户籍记录，没有社会关系，比一个“查无此人”的日本人更合理。

“是。”他说。

他的长相确实不像是典型的日本人，说是中国人并不奇怪。

老板又问：“会中文？”

他点了点头，在老板惊讶的目光中开口说了普通话。

多亏了在学校的学习，他的口语很流畅。

他说：“我来日本是想学习更多的搏击技术，以后会离开。”

老板沉默了一会儿，然后说了一句让他至今都觉得荒谬的话：“中国人果然都会武术。”

真田龙没有解释。

解释太麻烦了。

而且让老板保持这种刻板印象，对他有好处。

从那以后，老板把他当座上宾供着。

技术资源、训练场地、练习对手——只要他开口，老板都会安排。

甚至一些经营之道老板也愿意和他分享。

那些东西不太正规，涉及极道的地下生意，但真田龙都听着，记着。

他不想和温叙说这些，免得她担心。

她以为他在专心打棒球、上大学，那就让她这么以为好了。

反正她操心的事已经够多了。

老板的经营之道里，有一件事是真田龙觉得有用的——怎么判断一个人是否值得信任。

老板说，看一个人的眼神。

不是看他看你的眼神，是看他看别人的眼神。

他看强者的眼神，看弱者的眼神，看无关紧要的路人的眼神。

那些眼神里藏着一个人的底色。

贪婪的人，眼睛会追逐利益；懦弱的人，眼睛会躲避锋芒；而忠诚的人，眼睛会始终看向一个方向。

老板还说，真正能成事的人有两种。

一种是天生的领袖，气场足够强，能让人心甘情愿追随。

另一种是天生适合站在领袖身边的人，他们不需要发号施令，只需要在最关键的时候出手，把事情解决。
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