“能马上注射的，安排注射微光五号。”

“身体太差的，先养两天再说。”

她做事很利索，立刻安排起来。

不过。

郑薇没有立刻带人们离开，而是将杨锋叫住，似乎还有其他的事。

“对了。”

“杨锋大佬。”

“我还有个事想跟你说。”

郑薇拿出一张方案，递到杨锋面前。

这是？

杨锋眼神变了变，仔细看着她准备的方案规划。

【绩效考核】

“我准备搞一个激励大家工作的规则。”

“现在猛鬼街的临时工，基本都是b合同。”

“上缴九成收益。”

“长此以往，人们会失去动力，而且容易摆烂。”

郑薇抬头看了杨锋一眼，对方示意让她继续说下去。

“反正干多干少，大头都交给猛鬼街。”

“那他们就只会完成最低任务，不会主动变强，也不会主动争取表现。”

“所以我想设立一个晋升机制。”

“如果临时工足够卖力，任务完成数量达标，自身能力也有提升，并且证明值得培养，就可以把合同升级。”

“b合同，升a合同。”

“a合同只需要上缴百分之七十收益。”

“这样一来，他们就会更有动力。”

杨锋听完，稍稍思索起来。

不愧是大公司出来的高管。

这资本家，就是会剥削人。

九成抽成，压榨到极致，再给一个七成抽成的希望。

临时工们得到了上升的机会。

他们终于能从“地狱”中爬出来了，前提是拼命表现。

人最怕的不是苦。

而是看不到往上爬的梯子，看不到未来的希望。

“不错。”

“如此一来，猛鬼街规则就更完善了。”

杨锋点头，赞同了郑薇的建议。

“所有新人加入，先签b合同。”

“成为最底层临时工。”

“只要足够努力，证明价值，绩效达标。”

“并且拥有相当实力，就能升级为a合同。”

杨锋确认了一下条款，采纳了郑薇提升合同的想法。
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