“你们可以到外面的公司问一问，哪一个公司的设计员一个月能拿到2万以上？

他们的工作量是你们的二倍，但是底薪只有6000块钱。

还有他们的绩效加奖金最多拿到。

因此，就算我们集团把你们的绩效调低了，你们最终拿到的工资还是比其他的公司要高。

如果你们有意见的话，可以辞职，我们绝不挽留。”

“天呐，中秋福利没有了，我们的绩效还要给我们减半，这都是什么事？

不行，我一定要找陈总讨要一个说法。”

李淼的意见最大。

“总监，你可是我们的总监，陈总把我们的福利取消了，又把我们的绩效减半了。

对我们来说确实是很大的打击，所以我们现在要求你们恢复所有的福利、绩效，和往常一样。

如果陈总不答应的话，我们就集体辞职。

我们要是辞职了，我看飞龙集团还怎么运转下去。”

“我再给你们说一遍，咱们集团绝对不受任何人的威胁。

公司的制度就是这样，能接受的就接着干，接受不了的可以提交辞职书。”

“你们这是变相的压榨我们，我们要向劳动部门去投诉你们。”

“随便你们，就像冯瑶说的那样，我们集团之前做的确实过分了，没有按照劳动法给你们发放绩效工资、支付加班费，这是我们做的不对的地方，所以现在我们改正了。

只要劳动法没有规定的绩效，我们都不发。

如果你们有意见，大可以去告。”

“我们还告什么告？

人家按劳动法给我们发工资，哪里做错了？

我看大家还是退一步吧，陈总也就是想给咱们一个教训，我们把检讨书好好的再写一写。

我想他一定会看到我们的真诚，再一次原谅我们的。”

李淼坚决不同意。

“如果是这样的话，那咱们大家是不是也太窝囊了？

各位，听我一句劝，只要我们齐心协力，一定能够让陈总改变她的想法。

有谁愿意辞职的，跟着我。

如果想当软柿子，那你们就在这里继续干。”

李淼带着十多个员工就向外面走，韦冬莲也不拦着，她只是给陈思敏打了一个电话。

“陈总，按照你的吩咐，我已经把咱们集团的政策向那些人说了，可是他们还在这里闹事，要到你的办公室找你，你做好准备。”

“既然这些人不识好歹，那今天一并把他们开除了吧！”
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