6分，如果c区放弃一部分人口，那么c区就可以撑住打击很多天，而且这些天，c区员工不加班也不上班……”

“这样一来，c区dr值和hp值都会恢复。”

“c区还可以再次打出高爆发分数。”

“a区最多还能打击三次，但只要c区肯主动减员，c区放弃了让所有人活下来的策略……c区便很难强行被杀死。”

洛伦佐得出结论——

派遣员工去a区，大概率换不回云星河的分数，但可以让云星河打击c区，不过最终结果，只会是c区减员，但依旧存活，依旧爆发力很高。

所以通过支持a区打击c区的策略，是失败的。

而云星河绝对，绝对不可能真的把分数给员工，因为这就等于把主动权交出去了。

如果你是云星河，你把分数给出去了，然后你的员工跳槽了，你不炸了？

故而最终的结果是，c区不会死，a区也不会死，而自己也拿不到云星河手里的分数。

派人去a区的策略，是错误的！

洛伦佐不得不佩服闻夕树。

只要闻夕树不再坚持全员生存，那么闻夕树90多分的底蕴，还真不是能杀死的存在。

于是自己的策略就必须从消灭闻夕树，变成领先闻夕树。

“既然杀不死你，那就走经济，只要经济比你高就行。”

吃掉a区的资产，吸收a区的分数，就能领先闻夕树团队。

“本质上，闻夕树发出这条宣言，是希望我不要派人过去支持a区。

所以，他内心深处，还是希望能让手底下的72个人活下来。”

主动减员，是一种威慑，但不是闻夕树渴望的选择。

现在就还有一个问题。

闻夕树的话，能相信么？

如果自己不派人过去，a区灭了，闻夕树却食言反悔了，自己岂不是很小丑？

a区的资源一旦被c区吃到，c区不就赢了？

洛伦佐立刻编辑宣言。

【d区对c区发出宣言：我要如何相信你？】

……

……

d区的宣言，闻夕树看到了，所有c区员工也看到了。

这个时候的c区，非常非常的热闹。

大家都在热火朝天的讨论着。

“我们为什么要把a区资产给d区啊？

闻老板，我们拿到了a区资产，人口，分数，产能，都遥遥领先了，我们就赢了啊。”

说话的是克拉克肯特。

汤哲也很好奇，闻夕树真的会把资产让给d区么？

对此，闻夕树的回答是：

“做人要诚实。

如果d区接受了，我的确不会参与争夺资产。”

闻夕树也很快编辑了一条信息给洛伦佐。

【c区对d区发出宣言：竞争的代价，我不想支付，你清楚我的策略。】

……

洛伦佐看懂了。

闻夕树虽然口头说了“主动减员”，但说出主动减员，就是为了不减员。

这句话，立刻让洛伦佐觉得合理了。

竞争a区资产，是需要拍东西的。

规则提到了，需要吸收资产的团队，可以选择用分数或者员工竞拍。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........