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罪不至死呀！”

“还有一些年轻人，耽搁了好几年没有得到提拔重用，最后不得不向屠明进贡，换取职位晋升。

这里边也有制度不完善的原因，不能全都归咎到某个人身上.

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让一些不法分子有机可乘，让一些老实人吃亏.

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这种事，只能以引导和教育为主。”

李霖凝重点头。

说起年轻人待遇不公，他是深有感触。

但这并不是某个人某个单位的问题，是整个体制内晋升制度的原因。

就比如县直单位。

某些年轻人工作积极，年年优秀，但不代表组织就要重用他。

组织用人也不用提前跟单位沟通。

县委常委一人几个名额一分配，县组织部笔杆子一划拉，县委书记大手一挥这事就算定下来了。

没关系的年轻干部基本很难进入县领导视野。

就算干的再优秀，也有很大可能被埋没了。

县委书记也没有那么大的神通，不可能把每个单位的人才都给摸透了。

县直单位的一把手，只有提拔股级干部的权力，副科以上他们只有权推荐，能不能用，怎么用，他们就不当家了。

所以弄到最后，谁想进入提拔圈子，就要靠自己找关系.

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找到可靠的关系，再表示表示.

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兴许就排上号了。

不跑不送，坐等提拔的美事，很少很少发生。
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