“所有抽调、考核、奖惩，都走组织和政府程序。”

“谁干成，谁记功。”

“谁拖事，谁留痕。”

林增益把笔帽扣上。

“明白。”

“这比跟山头混痛快。”

“至少不用天天猜谁的茶杯该先端。”

这话一出，屋里几名干部都笑了，但没人笑得太放开。

大家心里清楚，祁同伟这不是收人，这是立规矩。

消息很快传回省里。

有人不服气。

“他这不还是拉班底？”

陈建明办公室里，一名厅局干部说得很小心。

陈建明看着新送来的文件，脸色不太好看。

文件上写得很清楚。

政策研究小组依托汉东大学公共治理研究平台，成果以咨询建议形式报送。

攻坚执行专班依规抽调干部，组织部门备案，纪检和审计同步监督。

没有私人饭局。

没有利益承诺。

没有谁是谁的人。

挑不出把柄。

陈建明把文件合上。

“他不是拉班底。”

那名干部愣住。

陈建明语气发沉。

“他是在换玩法。”

“老办法是用人情拴人，用位置稳人。”

“他现在用政绩、规则和公开程序聚人。”

“你说他搞派系，他拿文件给你看。”

“你说他结党，他让纪检审计坐旁边。”

“这才难办。”

那名干部没话了。

原本等着看祁同伟笑话的人，心里都不太舒服。

他们以为祁同伟没有靠山，就只能求刘、求赵、求老关系。

结果祁同伟没去求人。

他把高育良请出来做政策谋策，把林增益推到一线抓执行，又用实干惠民、改革兴省八个字，把一批想干事、怕站错队的干部聚到了制度里。

老派系想挑毛病，却找不到口子。

想扣帽子，又扣不稳。

这记打脸不响，却很扎实。

下午，周清远把最新名单送进办公室。
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