缺点的话，也有。

到底是小公司，没有太多的渠道接触到一些高端项目，那些项目通常都有一些硬性规定。

除非是指定。

否则，他们公司很难入围一些跨国公司的大项目。

接下来几天，陆陆续续又有几位猎头找到他，其中不乏开出更好条件的公司。

但。

无一例外，李杰都拒绝了。

他在会见猎头时，没有刻意宣传，也没有故意隐藏。

风，最后还吹到了老板那里。

老刘又双找他谈了一次。

这次，提成又提高了一点点，从30%提高到了35%。

基础年薪变成了30万。

是年薪 保底年终奖一共30万。

大概是对半开的样子，年薪15万，保底年终奖15万，绩效另算。

李杰知道公司为什么这么干。

年终奖，年终奖，顾名思义，年终才会发，有这个东西在，员工更不容易跳槽。

每年拿完年终奖才是跳槽的高峰期。

“刘哥，真的，我没有跳槽的意思。”

谈话的最后，李杰没有再藏着掖着，直言道。

“至少这两年没有。”

“好，好。”

听到这话，刘大伟哈哈一笑。

“易阳，有你这句话我就放心了，这样，我下午就去找行政部门，让他们尽快把办公室给清理出来。”

“这帮人干啥干啥不行，拖后腿是第一名。”

“那就麻烦刘哥了。”

李杰懒得点破他那点小心思，拖着就是等他的口信。

易地而处，也不难理解。

换做是其他人，也会这么做，谁会专门给一个即将跳槽的人专门准备办公室。

前脚准备好了，后脚人家走了。

太尴尬了。

很快。

隔天上午，刘大伟就带着李杰来到了紧急清理出来的办公室。

一间十几平方的办公室，面积不大，但，这不是面积问题，是态度问题。

是地位问题。

连一间独立办公室都没有，怎么能留住人才？

“可以啊，易阳。”

下午，冬瓜借着汇报工作的由头赖在了办公室，只见他坐在老板椅上，双腿搭在办公桌。

“公司总算没那么抠门了，这椅子不错，桌子也行，都是牌子货，坐着就是舒坦。”

“得了吧，我们坐的椅子不都是一样的？”

坐在他对面的李杰，哑然道。
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