毕厂长看准了这宝贵的空档，特意与马媛商议，决定利用公休日召开一场临时办公会。

会议主要目的是全面总结前段时间的生产工作、梳理工作中的问题与亮点，同时重点研讨、细化下一阶段的生产工作计划与工作部署。

商议完毕后，毕厂长立刻安排仲伟前往五车间，通知吕工前来办公室参加会议，同时一并召集小丁、小白两人一同来。

片刻之后，仲伟带着吕工、小丁、小白三人一同来到厂长办公室。

毕厂长热情招呼众人落座，待大家坐定后，率先开口：“今天召集大家临时开会，首先我先让小丁，把他昨天前往拖拉机厂送货时的所见所闻，详细跟大家汇报一下，这件事和我们厂息息相关。”

小丁闻言立刻点头，认真地将昨日送货的经过细说一遍：“昨天我出发送货前，就提前收到了苏达成的通知，他告知我永明已经将一批假冒齿轮送入了拖拉机厂仓库，让我多加留意。

我抵达拖拉机厂仓库、很快就找到了存放假冒齿轮的木箱。

随后我和苏达成悄悄商议，想出了一个稳妥的办法，在那四个假冒齿轮的侧面悄悄做上了记号，方便后续甄别取证。

做完标记后，我躲在仓库隐蔽的角落，清晰目睹了永明的亲戚偷偷调包正品齿轮、替换假冒产品的全过程。”

听完小丁的汇报，在场的吕工满脸气愤，连连出声说道：“这种栽赃陷害的行为已经触犯了法律，必须收集证据起诉他，绝不能纵容！”

看着众人愤慨的神色，毕厂长从容安抚大家的情绪：“大家先不要急躁，沉住气。

自古恶有恶报，不是不报，时候未到，投机取巧、违法违规的人，终究会为自己的行为付出代价。”

平复完现场气氛后，毕厂长随即看向小丁，叮嘱道：“今天是国庆节，厂里体恤大家节日坚守岗位的辛苦，下午四点全员提前下班。

食堂统一安排节日会餐，就餐标准为每人四十元。

你现在立刻去食堂，约好厨师一同前往市场采购新鲜食材，务必保障下午准时会餐。”

小丁听闻安排，当即领命，转身快步离开办公室，着手落实食材采购工作。

办公室内，众人整理好情绪，全身心投入到接下来的工作会议中。

小丁离开会议室后，毕厂长随即主持召开工作办公会议。

会议上，马媛率先对前阶段性工作进行总结：

“自从我和毕厂长从分厂搬过来以后，得到了夏颖的鼎力支持，后来仲伟也加入了我们的团队。

团队组建初期，我们底子薄弱、产能有限，只能依靠2095号齿轮的生产业务勉强支撑工厂运转。

面对艰难的开局局面，我们四人凝心聚力、各司其职、并肩攻坚，打响了第一场产品技术攻坚会战。

本次会战的中心任务，是为黄河总厂试制4211号齿轮。

经过团队日夜钻研、反复调试、不断优化工艺参数，我们最终圆满完成试制工作。

经全方位检测，这款齿轮的各项性能指标均优于进口同类产品，凭借过硬的产品品质，我们顺利拿下黄河总厂为期半年的供货合同。

这场攻坚会战，彻底扭转了工厂被动经营的困境，实现了业绩的跨越式突破，单月创造的利润，就等同于以往依靠2095号齿轮一整年的利润，让工厂彻底打了翻身仗。

下半年伊始，我们乘势而上，启动了第二场技术攻坚会战，重点攻关倒挡齿轮系列的3610号齿轮产品。

研发试制的过程并非一帆风顺，我们遭遇了多次技术失败、工艺瓶颈等诸多难题，但全体人员没有轻言放弃，复盘失误、迭代工艺、反复试验，最终成功攻克技术难关，顺利完成3610号齿轮的试制量产工作。

而倒挡齿轮中的3710号惰轮，更是行业内公认的技术难题，属于极难突破的产品。

此前国内多家大型齿轮制造企业纷纷攻关，均未能成功研制，国家也专门针对该产品的技术突破设立了专项重奖。

就在我们第三次会战的关键阶段，吕工的加入为团队注入了强劲的技术力量，让惰轮的试制工作如虎添翼。

为突破技术壁垒，仲伟与吕工主动奔走，北上济南、南下厦门，多方走访行业专家、资深教授，虚心求教技术思路与工艺优化方案。

归来后，他俩结合专家建议，反复调整材料配方、革新生产工艺、优化生产流程，在一次次失败中总结经验、突破局限，最终成功攻克3710号惰轮的试制难题。

这款产品的成功研制，获得了黄河总厂的高度认可与充分肯定。

黄河总厂厂长亲自带队莅临我厂实地视察调研，对我们的技术研发能力和团队攻坚精神给予高度评价，这不仅是对我们阶段性工作的极大肯定，也为我厂赢得了极高的行业荣誉。”

马媛所作工作总结获得大家一致认可。

总结结束后，毕厂长围绕今后生产规划、重点工作部署展开详细阐述，明确接下来各阶段生产目标与工作任务。

十月上半月，工厂以惰轮生产为重点，全力争取在10月15号完成任务，较原定工期提前10天。

十月下半月聚焦十二月惰轮量产筹备工作。

一方面，购买十二月量产惰轮所需的中频炉、空气锤等生产设备；另一方面，提前组织操作工的技能培训，确保设备到位后可快速投产。
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