纵使开局看似缓慢，可一旦流程跑通，便会厚积薄发，极少出错。

他一直以为，这是顶级谋臣才有的天赋，是独属于个人的治事能耐，是旁人学不去的本事。

可这一路行来，他才发现，何方竟把他这套独属于个人的做事风格，直接提炼升华，做成了一整套覆盖整个并州的治理体系，让这套本事，从 “个人天赋” 变成了 “组织能力”。

这，这，天底下怎么会有这种人？

！

荀彧太清楚这套组织的威力了。

若真的推行数年，并州未尝不能蛇吞象.

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行至途中一处乡亭驿馆歇脚时，荀彧随手翻看了驿馆里存放的州府定规，只看了半个时辰，便彻底被震撼了。

他处理公文的分类之法、轻重缓急的划定逻辑，被何方拆解成了《并州诸曹署公文流转定规》，从公文收发、分类批注、权责划分、办结时限，到复核归档、差错追责，每一个环节都定得明明白白。

甚至连不同紧急程度的公文，用什么颜色的封套、走什么传递渠道，都有明确的标准。

哪怕是一个刚入府的寒门小吏，只要认得字，按着这套定规去做，也绝不会把公文办得颠三倒四，更不会出现积压误事的情况。

他最擅长的量才适用、识人用人，被何方做成了《并州吏员选任考课制度》。

从郡县小吏的选拔标准、试用期考核，到每年的 “功过考课”，再到升迁降黜的明确规则，甚至连不同岗位的能力要求、权责边界，都写得一清二楚。

不再是靠某个郡守、功曹的个人眼光去选官，而是靠一套完整的制度，去筛选人才、历练人才、提拔人才。

哪怕是主管的官员换了，这套选人用人的体系，依旧能稳稳运转。

“还有！”

荀彧看完一本，又有一本。

这本是工匠们按技艺分等级、按产出定酬劳的法子，也是何方把 “标准化、流程化、阶梯化” 的理念，落到了实处。

驿馆的油灯下，荀彧的手指都在微微发颤。

他匆匆忙忙的去找何方，语气里带着难以抑制的震撼：“主君…… 这一套套的定规，都是你亲手拟定的？”

“叮！

宿主彻底震撼了汉末王佐之才，名声+20，为800.

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.”

“叮，荀彧对宿主的亲密度提升10.

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.”

何方两手负在身后，淡然道：“怎么？

有什么不妥的地方？”
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