第二份，资源调度及预备方案。

主要写的是极端情况下资源链断裂后的应对——哪些节点可以舍弃，哪些必须死保，替代补给线怎么开，临时储备点怎么设。

第三份，人员调配方案。

从指挥岗位到保障岗位，从一线配比到轮换节点，哪一步用谁、什么时候换、换下来之后去哪，全都有标注。

原副指挥长看了很久。

有些地方还带着年轻军官常有的“想得太满”，细节执行上未必完全切合实战，但整体架构已经非常完整，甚至比他现在带的几个老参谋想得还远。

他放下方案，靠在椅背里沉默了几秒，然后起身去了指挥长办公室。

“指挥长，这个张楠，要不演习结束后调给我当参谋吧。”

指挥长正对着沙盘看新标好的态势线，闻言抬头看了他一眼：

“急什么。

演习还没打完，你这儿就惦记上人了？”

原副指挥长在对面坐下，语气认真：

“不是惦记，是怕被别家抢了。

这种人，放哪里都是顶用的。

放后勤线最合适，但她的本事又不止后勤线。”

指挥长笑了一下，端起茶缸，不紧不慢喝了一口：

“等这仗打完再说。

她要真能扛住后面的强度，自有安排。”

说完，他放下茶缸，翻开张楠的档案，这一看，动作慢慢停住了。

“硕士学历？”

“人民大学，资源管理与调度学硕士。

参与过不止一个国家大型项目，导师是国家级专家。”

指挥长手上动作顿了一下，像重新认识了一遍这个名字：

“怎么跑来当兵了？

还在一线？”

原副指挥长说：“她以前有个未婚夫，是骁龙大队的大队长司徒未必。

两人分开之后，她就来了。”

指挥长挑眉：“司徒未必？

全军排名第二的骁龙大队队长？”

“是他。”

“这倒说得通了。”

指挥长笑了一下，语气里带着点说不清道不明的意味：

“那她原来的目的是什么？

追人，还是躲人？”

“都不是。

她想看看，前男友拼命要留下的部队，到底是什么样。

起初分在后勤处，是她自己主动要求下一线的。”

原副指挥叹了口气，司徒未必的老领导是他战友，喝酒时提过司徒的事，据说分手后还一个人躲起来哭过。

他本来想着能帮就帮，结果人家姑娘心思就没在他那，算了，顺其自然吧。
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