这…这太不符合医疗行业的常规做法了吧？”

“何止呢！

现在所有的服务行业岗位，那些公司不是叫到员工，打不还口骂不还手，还动不动就收到客户的投诉，而遭到被罚。”设计部的组长何丰雅感慨的说道。

李长庚双手撑在会议桌上，目光扫过在座的每一个人：我建立这个医疗体系，第一原则就是保护我们的医护人员。

医生护士不是服务生，他们是救死扶伤的天使。

就算是服务生也有自己的尊严，牺牲他们的尊严去讨好所谓客户，我做不到。

他的声音铿锵有力，如果有人敢在医院闹事，不管他是哪国人，什么身份，统统给我轰出去！

柳如烟若有所思地点头：这倒是.

.

.

最近医闹事件确实越来越多了。

可是老板，财务总监忍不住插话，这样会不会影响医院收入啊？

毕竟高端医疗市场的客户都很.

.

.

很金贵？

李长庚冷笑一声，在我这里，只有病人，没有。

愿意遵守规矩的，我们全力救治；想耍特权的，请另寻高明。

他转向陈灵韵，灵韵，这就是我要交给你的第一个任务——建立一套全新的医患关系制度。

陈灵韵的眼睛突然亮了起来：老板，我有个大胆的想法！

我们可以开发一套医德信用系统，每个就诊者都要绑定身份信息.

.

.

李长庚眼前一亮：接着说！

就像游戏里的信誉积分一样，陈灵韵越说越兴奋，对医护人员态度恶劣的扣分，无理取闹的加倍扣分。

分数低的，不仅挂号费翻倍，还要排队到最后！

会议室里顿时响起一片赞叹声。

市场总监忍不住插话：这个好！

建议采取终身制，这样下次来就诊也结合之前的情况。

等等，蔡青推了推眼镜，那要是遇到紧急情况怎么办？

李长庚大手一挥：急诊除外！

生命至上，该救的必须救。

但等病人脱离危险后.

.

.

他露出一个意味深长的笑容，该算的账一分不能少。

柳如烟突然想到什么：对了，我们可以在医院入口安装智能识别系统，自动调取就诊者的信用记录。

直接将某些信用超过警戒线的直接拒之门外。

听着众人你一言我一语的讨论，李长庚也是眼前一亮，在他们讨论时，转头悄悄地问星灵，是否可以将此模式应用到在建的城市中。”

“老板，这个绝对是可以的，而且也是一种相对先进的方式。”星灵也是轻轻地回复他，“很多的文明都有类似的方式来约束公民的行为。”
本章已完成！