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第71章 企业文化就俩字,发钱(2/3)

“我知道,这段时间,大家都很担忧。”

“担忧我是不是骗子,担忧自己会不会丢了工作。”

“有人怀疑过,有人动摇过,也有人想过放弃。”

林墨的语气很平淡,像是在说一件微不足道的小事。

但人群中,不少人的头,却下意识地低了下去。

他们确实怀疑过。

在面对天恒能源那种庞然大物的舆论攻势时,他们中的很多人,都觉得公司可能撑不过今天。

“我不会亏待任何一个信得过我的人。”

林墨顿了顿,然后说出了一句让整个空间都凝固了的话。

“从这个月开始,在场所有员工,薪资,上调百分之一百。”

百分之一百!

整个车间,死一般的寂静。

所有人都瞪大了眼睛,怀疑自己的耳朵是不是出了问题。

就在发布会前几天,他们才刚刚经历了一次百分之五十的普调。

现在,又来一个百分之一百?

这意味着,在短短不到半个月的时间里,他们的工资,翻了整整三倍!

这是什么概念?

一个原本月薪一万的助理工程师,现在月薪直接飙到三万!

一个原本年薪五十万的技术总监,现在年薪一百五十万!

这已经不是涨薪了,这是直接把人往钱堆里推!

寂静持续了三秒。

然后。

“卧槽!

!

!”

不知是谁,发出了一声破锣般的嘶吼。

紧接着,整个车间,彻底炸了!

“啊啊啊啊啊!”

“我没听错吧!

林董!

您再说一遍!”

“三倍!

我的工资翻了三倍!

我不是在做梦吧!”

欢呼声、尖叫声、不敢置信的狂吼,汇成了一股巨大的声浪,几乎要掀翻整个车间的屋顶。

几个年轻的员工,甚至激动得抱在一起,又蹦又跳,眼泪都飙了出来。

他们再也不用担心下个月的房贷,不用再为孩子的奶粉钱发愁,甚至可以开始规划以前想都不敢想的未来。

什么企业文化,什么理想抱负,在这一刻,都显得无比苍白。

没有什么,比这种最直接,最粗暴的现金奖励,更能收买人心。

钱给够,别说加班,命都可以给你!
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