这是千金买马骨。

“但我有个硬性要求。”林墨坐直身子，“这笔钱，必须发得公平。

不能按以前那些大公司的潜规则搞。”

“您指的潜规则是？”

“就是上面几个高管分走七十九亿，底下五千个员工分剩下一亿的戏码。”林墨冷笑一声，“我要让在一线干活的人，拿到实实在在的大头。

科研团队、产线工人、基层文员，按贡献系数和岗位评级来分。

领导层的奖金上限卡死，绝不能出现上面吃肉下面连汤都喝不上的情况。”

姜忆深吸了一口气，压下心里的震撼。

“明白了。

我会亲自盯这个分配方案。

最迟明天下午，钱就能打进所有员工的账户。”

姜忆坐在办公桌前，盯着屏幕上的excel表格。

整整三个小时，她一直在调整奖金分配系数。

原本她以为自己在这个圈子里见惯了世面，什么大风大浪没经历过。

可真要把八十个小目标分给五千多号人，她的手还是忍不住发抖。

这可是真金白银啊！

按照林墨的要求，高管层拿不到大头。

姜忆自己这个ceo，奖金上限被卡死在五百万。

部门总监级别，统一两百万。

剩下的七十多亿，全砸给了基层和研发团队。

电池研发组的核心骨干，人均六百万起步。

产线上的熟练工人，只要在这个月没有生产事故，最低也能拿到一百二十万。

就连打扫卫生的保洁阿姨，算上全勤，也能分到三十万。

姜忆把最后一名员工的账户信息核对完毕，按下保存键。

她拿起手机，把这份名为“远星1号投产分红方案”的文件发给了林墨。

附带一句留言：“林董，方案已出，请批示。

如果确认无误，财务部随时可以打款。”

另一边。

林墨正靠在小卖部沙发上，茶几上放着两份外卖烤串。

手机震了一下。

点开文件，一目了然地扫过那几个极端的数字。

高管封顶，基层暴富。

完全符合要求。

分钱谁不会？

但要分得合理，分得大家心服口服，就不能只肥了高管。

林墨在对话框里敲下两个字。

“批准。”

点击发送。

……

远星科技，三号厂房。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........