陈冬河闻言，眉梢微挑，顿时来了兴趣：“哦？

此话怎讲？

赵副厂长手里还有这样的人才？”

赵德刚见陈冬河似乎入了巷，心中一定，声音压得更低，带着几分卖好的意味：

“我们厂里确实有个调试设备的老师傅，叫马文。

技术上确实有一手，绝对没得说！”

“厂里那些老机器，很多时候离了他还真玩不转。”

“就是……就是这人脾气太臭，又倔又轴，像块茅坑里的石头，又臭又硬。”

“谁也管不了他，连我这个副厂长的面子都不给。”

他顿了顿，观察了一下陈冬河的脸色，见对方并无不悦，才继续道：

“不瞒你说，老弟，上次厂里那台关键的主设备出大故障，停产了好几天，损失不小。”

“上面追查下来，调查来调查去，虽然没找到直接证据证明是他故意破坏，但很多人都认为，跟他脱不了干系！”

“大概率是他操作不当，或者日常维护严重不到位埋下的隐患。”

“厂里开会研究，正准备处理他呢！

最轻也是开除！

留着就是个祸害！”

陈冬河不动声色地听着，心里已经明白了八九分。

这赵德刚，分明是既想解决自己生产线技术支持的根本难题，又想趁机把这个不服管教，可能影响他“政绩”和“威信”的“麻烦精”当包袱甩给自己。

一箭双雕，还能卖个人情。

他嘴角微微一勾，目光直直地看向赵德刚，沉声说道：

“具体怎么回事？

你跟我说说实际情况，不用添油加醋，也别光扣帽子。”

“我见到人，自然能有自己的判断。

咱们之间，贵在坦诚。”

赵德刚连忙点头，不敢过于歪曲事实，将事情的大致经过比较客观地叙述了一遍。

无非是那台关键设备突然发生严重故障导致停产，马文坚持认为自己一直是严格按照操作规程作业。

故障的根本原因在于设备本身严重老化，以及之前几任领导只重生产，忽视长期保养所积累下来的隐患爆发。

他拒绝承担主要责任，并且因为性格耿直，在调查过程中态度强硬，言语冲撞，得罪了包括赵德刚在内的一些厂领导。

在缺乏直接证据指证马文故意或重大过失的情况下，厂里领导层出于尽快平息事端、追究责任的需要，倾向于让这个“不听话”的马文承担主要责任。

陈冬河听完，脸上露出一丝若有所思的神情。

这个马文，听起来是个典型的技术型人才。

技术过硬，有原则。

但性格耿直、不懂变通、不善交际，容易得罪领导。

而这，恰恰是他现在创业初期最需要的人才。

罐头厂起步阶段，最缺的不是溜须拍马之辈，而是这种有真才实学，能踏实干事，能把设备玩转的技术核心。

至于脾气臭、性子轴？

他有的是办法和手段让其乖乖发挥作用。

“好，这个人，我要了！”陈冬河当即拍板，语气干脆利落，“也算帮你们解决一个难题，清除一个不稳定因素。”

赵德刚脸上瞬间笑开了花，皱纹都挤在了一起，连连称是。

但随即又恰到好处地露出一丝为难和担忧：
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