80年代说高消费高高工资高物价，现在正在成为现实。

又说，行长年薪100万、500万，总比过去38、60的感觉好。

现在国家正在研究国民收入倍增，国强民富，东西多，没有抢购的。

要顺向思考研究问题，越想越高兴。

那天我过马路，有个人站在马路边直骂。

整出这么多车干他妈什么？

骂街骂的是车多，总比过去骂饭都吃不饱没肉吃感觉好多了，发达了骂的格调也升高了。

现在有些人快到退休内退年龄，形成一种倒计时思维，工作热情产生退减效应。

依我看，应该调整为顺计时思维。

现在上边要求发挥老干部余热，我看，不是余热，人刚四十来岁就考虑到点。

正热时就开始启动人生降温冷却系统，从国家角度看是人力资源浪费。

有吴为的铺垫又有高层的关系，殷媛顺利接任行长。

两个人交接完的第二天，吴为就回家不再上班了。

殷媛给吴为打电话，干什么呢，我们几个正唠你呢，都挺想你的。

中午出去聚聚，唠唠，不是为了喝酒。

吴为道。

我卸任怎么比上任还高兴？

上任时也没有这么高兴请我。

殷媛道，都想抢第一时间表达感情。

也有的说时间长着呢，抻着

点，别往一块抢。

以后有你酒喝。

你这样，经常找你喝酒唠唠，你可别嫌烦我们叨扰。

吴为道，想念的话怎么不早说？

上任时谁请？

也有的同事看到吴为道，人家会有想法，和领导走得近，落得个溜须拍马的名声，还怎么干。

退了属于纯粹感情交往，没有别的意图。

这么多年退下来的领导一茬茬的，谁也不如你呀，都没有你好。

吴为笑道，乐业么，拥有乐业的人是非常幸福的，产生乐业的地方也应该拥有一批幸福的人。

有人说，小来小去的事就不要打扰你了，给你腾出时间空间心境去思考写些东西。

对吴为，大家都有个参照，待人接物，又事无巨细，无所不至，遇到争执口角又极宽容体谅相让，全不在意，如此一比，尽人皆知，有目共睹，口碑极好，评价极高，又极其明智退下，感情上更增进一层。

第一天接到通知，第二天收拾办公室，第三天就握手不来了，把大家闪了一下。

殷媛道，你怎么也得来几天，让大家适应一下。

办公室就给你留着。

吴为道，你们不知，我再去，大家第一天新鲜，第二天有个热乎劲儿，第三天疏淡，第四天打打招呼，第五天絮烦，也就该走人了。

你们是上班族，都自然有一摊子事情，有烦恼忧愁，哪有时间天天琢磨让我退下来的人高兴？

人人为我活着？

不给人找麻烦，更不会蓄意生事，退下来的人和单位有啥关系？

上班乐业打个样，卸任也不要给人找麻烦，一切自理。

自由的含义也包含着自己承担一切，不给人家添乱找麻烦，少有期待多多牵挂。
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