至于项律师“黑点”。

也可以理解，你能够做得很好，说明你很成熟了。

老爸：

我现在做的事情我很喜欢啊，不是说我换了地方就不做这些事情了。

乐业又不是说只能在一个单位。

传统的观念是人要在一个单位工作一辈子。

你和我妈都是这样。

但是你也想过要来南都发展啊。

人都是往高处走的，如果我决定离开这里，肯定是有更适合我的工作等着我。

孩儿：

好孩儿！

我也主张孩儿要找个适合自己发展的职业、工作和人际关系氛围。

找是一方面，更重要的是就是找到了合适的单位很多东西还是要自己维护建立巩固提升，我们并不反对孩儿自己去找新的单位，也相信孩儿一定会找到的，主要是对待这样的问题要慎重些，尽可能少吃些苦头少走弯路。

我觉得孩儿的人生起点和工作起点应该高些，比如，在长春遇到的孙律师，现在的律所环境，我感觉很好，只是具体情况不太了解，因为一直没在私企干过事情，对项律师的黑法更不了解，希望孩儿注意把握就是了，孩儿就当有则改之无则加勉好吧。

再说了，那次我就对你说了，项律师才四十出头，人家的成长调整空间非常大。

孩儿：

老爸为孩儿做四点，一是留本书；二是找到合适工作；三是留套

房子；四是培育自悟反省之功。

孩儿：

需要慎重处理当前遇到的问题，是你所没有碰到过的考验，下一步如何做要经过再三权衡，表面看起来是围绕留还是走的问题，实际是你对待工作、收入和如何看待自己的基本态度问题，利用这几天休息的机会，人需要承受担当一些东西。

你要冷静想想，现在选择是否离开五羊，一是否具备自己找律所的条件；二是报考新单位是否有目标，还需要准备；三是通过王、张等人介绍的路子怎样；四是继续在五羊干下去，专业能力上与那些年轻同事比较是否有优势，五羊继续做下去能够提供边工作边学习边进行各种考试的时间和条件。

你强烈意识到的收入低问题，项律师会察觉到的，你要自我评估你在这些人心目中的分量。

成毅对你说，项律师很生气你没有提供绩效报告的事情，我想项律师完全可以直接向你提示催你提交，按照常理这是不应该成为问题的事情，却成为问题，项律师对你的真实想法到底怎样？

我们那次送王叔在出租车上，你关于项律师说了一番话，大意是项律师不是你一生追随的，我说以他的年龄要看到人家有调整成长的太大空间，你也同意我的这个看法。

你这次回来说，你赶上的机遇也不好，你参与的那些项目没有一个上市的，这是不是影响你收入的基本因素？

是这个因素还是项的“黑”这样的因素？

即便是“黑”也总有黑得下去的理由，五羊作为一个单位一个群体以及接触的客户是否适合你做事发展？

包括专业能力、做事为人、收入等综合成长的空间怎样？

你和志生走动的近些，项律师会清楚的，是不是影响项律师对你的态度？

这些都是职场上非常敏感的因素，你是否可以做到无论对哪一方都可以坦然相处？

我现在担心的并不是你的收入问题，你的专业能力上去了成熟了，在社会上有了人际关系氛围，尤其是从事律师所必须的人际关系网络，再赶上几个好项目，也就是几年时间就上去了，是继续在五羊铺垫下去，扎实做好一些基本功，至少几年之内我和你娘会给你们提供比较稳定的经济基础，也可以为你从容选择去留提供一定的抵御风险的能力。

孩儿自然从容应对目前的问题，还是优先考虑培育发展巩固提升人生职场的基本功问题。

这是你人生始终会面对的问题，在去留问题上可以利用一段时间权衡，但尽可能要短些，尽可能早下决心，要留下来就一心朴实地干切不可三心二意，走就要坚决果断，不可长期陷入走留困境之中，那对自己是非常不利的，逐步形成自主决定把握自己命运的能力。

人生有许多事情确实是一念之内的事情，但涉及到命运的那一念需要足够的思考和其他各种铺垫。

有些选择决定错了很容易弥补有些则要付出代价。

尤其涉及到人生做事为人的基本方向的问题，根本不允许出错，错了会付出一生一世的代价。

对刚入社会仅仅一年多时间的你来说，资历资质还是太浅。

你又不愿意去考门槛高的岗位。

从你过去的经历看。

你比较适合走踏踏实实稳步丰富提高的路子，当前切不可把收入放在举重轻重的位置，而是把是否适合你的综合发展提高作为首要因素。

ιΙйＧyuτΧＴ.

Йet

老爸：

其实想走不是因为给我两万块。

当时说给我2万的时候，我没有想走，而给2万的理由如果是因为没写绩效表我就觉得有点说不过去了。

孩儿：
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