笔趣阁

繁体 | 简体
笔趣阁 > 重生1989:缔造华夏科技帝国 > 第134章 华盛的企业责任:以人为本才应该是企业的核心

第134章 华盛的企业责任:以人为本才应该是企业的核心(2/3)

徐大宝直接说道,这话大家都微微一笑,觉得一点毛病都没有。

你都离开公司了,你凭什么享受这样的政策啊。

“但是也有一些特殊情况可以特批。

比如咱们的员工因为生了疾病,真的无法继续工作了。

这样的话这些福利待遇还是继续享受。

再比如,咱们的员工不幸出了意外,人不在了。

那么他们的孩子,可以继续享受这个福利在咱们的职工学校读书读到毕业,他的家人,也可以继续在咱们的家庭宿舍居住……”

徐大宝轻声说道,这话说出后,下面再次响起了掌声。

这样的决定,没有人会反对。

虽然听起来挺不好的,但这种情况是无法避免的,毕竟园区这么多员工。

现在公司给出这样的承诺,让这个工业园区不再是冷冰冰的,而是充满了温暖的工业园区。

⑧ZW.

?

?

m

这样的政策也告诉所有人,只要你是华盛集团的员工,不管你是顶尖的科研人员,还是在工厂打扫卫生的底层员工,在公司眼里,你都是活生生的人,你在这里不管干什么工作都能得到尊重。

而这样的华盛集团,谁不爱呢。

以人为本,这句话不只是说说而已,更需要用实际行动来证明。

看着下面热闹讨论的众人,徐大宝笑了起来,未来,华盛集团的福利待遇,就是其他公司的榜样,其他公司要是做不到这一点,那么在人才方面,就只能吃华盛集团吃剩下的了。

不仅如此,很多工人也会做对比。

到时候其他工厂太黑心的话,人家根本不会进你的工厂。

有时候,榜样的力量是无穷的。

更何况华盛集团还是联合商会的老大,别的企业不多,就联合商会的那些企业,看到华盛集团如此样子,其他企业也会适当的增加员工的福利待遇,特别是等未来互联网时代来临之后,你对员工不好可能就会直接影响你这个品牌。

品牌名声不好,技术如果和竞品没什么代差的话,消费者大概率会选择品牌名声更好的企息,所以到时候就算是为了自己公司的利润,也得相应的提升员工的福利待遇。

网页版章节内容慢,请下载爱阅app最新内容

“沈兄!”

“嗯!”

沈长青走在路上,有遇到相熟的人,彼此都会打个招呼,或是点头。

但不管是谁。

每个人脸上都没有多余的表情,仿佛对什么都很是淡漠。

对此。

沈长青已是习以为常。

因为这里是镇魔司,乃是维护大秦稳定的一个机构,主要的职责就是斩杀妖魔诡怪,当然也有一些别的副业。

可以说。

镇魔司中,每一个人手上都沾染了许多的鲜血。

当一个人见惯了生死,那么对很多事情,都会变得淡漠。

刚开始来到这个世界的时候,沈长青有些不适应,可久而久之也就习惯了。

镇魔司很大。

能够留在镇魔司的人,都是实力强横的高手,或者是有成为高手潜质的人。

沈长青属于后者。
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
『加入书签,方便阅读』