然后她转过身，重新看向屏幕，声音恢复了那种一丝不苟的职业腔：

"账面上能动用的极限流动资金一共是5,124,782.

33美金，我已经重新做了一遍核算。

高盛方面有三封催告邮件，两封是合规部发的，一封是理查德秘书发的，我都已经归档。

另外，fbi经济犯罪科今天上午联系了我们的注册律师，说是例行程序，目前还没有正式传票。

"

她把一份打印好的文件推到桌边：

"这是今天上午十点到下午一点，贝尔斯登的实时盘面数据，我整理了一份。

你需要的话可以看。

"

陆泽走过去，拿起那份文件。

数据整理得极其工整，时间节点、价格、成交量、波动率，全都标注得清清楚楚，甚至用不同颜色的荧光笔做了标记。

他把文件放下，在伊莎贝拉对面的空椅子上坐下来。

"2006年，你从沃顿毕业，"陆泽说，声音很平静，像是在核对简历，"去了哪里？

"

伊莎贝拉的手指在键盘上停了一下，然后继续动：

zar & webb，精品投行，杠杆收购部门。

"

"呆了多久？

"

"八个月。

"

沉默。

"然后呢？

"

伊莎贝拉没有立刻回答。

她的视线落在桌面上，停了一会儿，说：

"然后离职。

"

语气没有任何波澜。

陆泽没有继续问。

他太清楚那两个字背后可能是什么了。

华尔街的女性，尤其是少数族裔的女性，"突然离职"通常不需要太多解释，也通常不会得到任何道歉。

"来这里之前，"他问，"你面试过别的地方吗？

"

"面试过三家。

"伊莎贝拉的声音依然平静，像是在背一份压熟了的台词，

"第一家，面试官在面试结束后问了我的私人联系方式，说方便'保持联系'。

第二家，给我的报价比同等背景的男性候选人低了四万美金，hr告诉我'这已经是最大的上浮了'。

第三家，面试通过了，发offer的前一天hr打电话告诉我，岗位'内部调整了'。
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