好像身边每个人都能在他的手下找到最适合的位置，

在普通的人经过他的提拔，

点石成金！

沈锋也陷入思考，之所以很多人被所谓pua，说白了没有看透最关键的一点：职场必须各司其职，对待工作范围内的事情要尽职尽责。

但认清自己的职责范围，更是一件重要的事情。

受害者往往被贬低得一无是处，觉得自己哪哪都不行，所有问题都是自己的责任？

但在确认职场关系的时候，你扪心自问一句：我的优势是什么？

公司为什么录取我？

我的职责是什么？

以yamy的事情举例子，老板指责她丑，唱歌难听，但她成功获得出道位的时候，就应该明白自己的优势正是出色的rap和舞蹈能力。

相貌虽然与传统女团审美有所区别，但从来不是她获得认可的阻碍。

混职场要对自己和公司都有清晰的认知，这样才能知道双方的优势各是什么，要如何配合，出了问题究竟是谁的责任。

这才是正道。
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