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第十二章 分工(5/6)

人事局最终的人事权力还是在组织部手里。

对于铁板一块的组织部。

唐逸还没想过轻易的去触碰。

市长助理黄琳的分工是协助市长分管企业上市、招商引资、旅游等工作。

联系政法委。

本来黄海干部拭目以待。

以为会掀起一番波澜的工作调整就这样悄无声息的结束。

令一些热衷于在家里分析上层局势。

夸夸其谈的基层干部觉的大为不过瘾。

但又都期待着市府接下来的变动。

当然。

这些都是事不关己的干部。

而涉身其中的干部。

则更多的是希望自己的老板莫站错队。

或者在局势明朗时能更进一步。

使的他们也能跟着沾沾光。

唐逸自不会理会外间纷扰。

现在他正在考虑的是帮黄海申办一次专业性的世博会。

主题暂定为生态环境。

而黄海这个号称最适合人类居住的城市。

可以借这样一次世博会真正向全世界展现自己的美丽身姿。

对于黄海这样重量级吨位的城市。

发展经济仅仅靠招商引资、推出些新举措等已经不能起到什么太大的作用。

挖掘城市潜力。

向国际大都市接轨。

治理黄海。

真正解决好现代化都市中涉及民生的种种复杂问题。

这些才是唐逸真正需要考虑的问题。

向国际都市接轨。

促进城市经济发展。

可以说是面子问题。

而在此基础上。

适当缩小贫富差距。

为黄海人创造个真正安居乐业的环境。

是里子问题。

这才是最难解决。

也是最该解决、最复杂的问题。

申办世博会无疑会大大提高黄海的知名度。

而如果世博会能取的圆满成功。

甚至是空前成功。
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