杨鸿儒二十来岁，其他的主任哪个不是三十岁奔四的年纪？

年轻人想要和中年人平起平坐，需要付出的努力是难以想象的。

让杨鸿儒加入招聘工作除了可以表示对他的信任之外，还有人可以做基础性工作。

在老师们入职以前，学校里主持工作的全都是领导。

所以官职最低的杨鸿儒就是跑腿出力最多的倒霉蛋.

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学校现有一部分工作岗位已经安排出去了。

比如初一年组的班主任们就是袁副校长去年十二月份去全国各地校招招来的。

只不过他们还没入职，所有的活还得领导们干.

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谁让你们是领导来着？

要不是曾主任那家伙抓了杨鸿儒的苦力，他现在还可以享受悠闲的假期。

不过杨鸿儒这个假期要是轻松了，曾主任上岗可就难受了。

没有一个熟悉环境、工作靠谱的得力干将，曾主任的工作绝对难以开展。

所以只能让杨鸿儒辛苦一点了.

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面试吗？

以前自己貌似是被面试的一方.

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没想到他现在坐在面试席当中了.

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好吧！

他不配坐！

他要负责现场秩序来着！

面试的地点是学校报告厅，报告厅是一个能容纳七百人同时开会的巨大礼堂。

设计标准是能同时容纳两个学年的老师和学生进行年组集会。

而候场区则是礼堂侧边的通用技术实验室。

候场的面试老师需要在这屋等候。

什么茶水、零食、水果、饮料、冷饮啥的都需要准备好。

毕竟人家从大陆千里迢迢过来面试都不容易。

将心比心吧.

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都是教育工作者，面试的时候肯定比那些冷冰冰的企业有人情味儿。

杨鸿儒就是负责外场秩序的，从引导面试老师入场，到组织面试结束者休息都是他的工作。
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