二是多谅解，少挑剔。

人非圣贤，孰能无过？

只要不是原则性问题，就应当有容人之量，不要把非原则问题无限上纲，否则结果肯定是“两败俱伤，群众遭殃”。

?

三是多坦诚，少戚戚。

“君子坦荡荡，小人常戚戚”。

坦荡就是没有私心，“心底无私天地宽”。

有了私心，就易生邪念，生是非，甚至“谎报军情”、告歪状。

四是多自律，少挟嫌。

“责己也重以周，待人也轻以约”。

有事多从自己身上找原因，有责任自己多承担，有成绩多想到组织、集体和别人，而不是动辄揽功诿过、挟嫌报复，为班子团结制造不稳定因素。

?

五是多干事，少表现。

多干事，就是扎实工作、埋头苦干，一心一意把工作做好。

好表现的人往往不能摆正个人与集体、群众的关系，使周围的人产生反感，进而影响班子的团结。

六是多公正，少执偏。

只要把心放正，放在人民的事业、党的事业、大局的利益上，处事、待人就容易做到公道正派。

执偏的实质就是“执私”。

对人、对事一有执偏，班子成员的意见往往发生分歧，导致班子不团结。

?

七是多学习，少自负。

向书本学、向实践学、向周围的同志特别是班子成员学习。

一个人需要自信，而不能自负，不能自恃过高。

自负太强，自恃太高，就不能很好地向别人学习，处理不好与其他同志的关系，不团结现象就容易发生。

?

八是多实在，少弄权。

班子内部团结最忌讳设圈套，玩弄权术，这些伎俩一旦被识破，会形成很深的隔阂。

有的同志好耍小聪明，但往往是“聪明反被聪明误”。

实实在在相处，老老实实共事，这样做不会使自己吃亏，“大智若愚”才是本领。

?

九是多听正道，少信谗言。

领导要从正常渠道听取意见。

要深入群众、了解群众，群众都有一双明亮的眼睛。

要特别警惕身边的谎言、谗言和美言，而要多听听真正来自群众的诤言。

?

十是多琢磨事，少琢磨人。

“不琢磨事，专琢磨人”，这样的人一旦出现在领导班子中就会影响团结，从而影响到这个班子的凝聚力、向心力和战斗力。

杨勇的讲话出乎意料的赢得了常务副县长于江海的支持，这令不少人大跌眼镜，毕竟这一段时间以来众人早已经习惯两人针锋相对、各不相让的情形，如今事态出现如此大的偏差一时间大家都还反应不过来。

众人看着杨勇和于江海两人说说笑笑、十分和谐的走出会场，突然有种神情恍惚的感觉，好像这一切都是一个梦，显得如此不真实，然而渐渐远去的说笑声却在敲击着每个人的心头。

没有人知道当于江海把录音和视频放到杨勇面前时候杨勇的反映，不过归安县官场从此出现前所未有的团结却是不争的事实，有心人却发现这种团结显得有些诡异，好像所有重大事情的决定杨勇都在有意无意的征得于江海的同意！
本章已完成！