不就是让你们限制下人数么，她们也是为了公司长远好，凭什么我们都做了，到了你们这里就性不同了？

可问题是，这特么原本就你们自己作出来的呀！

任小伟听得很无语…

就好像一群风一般的女子，嗖嗖嗖从悬崖上一跃而出，然后反手扯住站在旁边的看风景的游客大声道；“看，我一个小女孩都敢跳你害怕什么？”

额.

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好有道理呀！

任小伟甚至很怀疑，她们这几天做的事，恐怕比去年一整年做的都要多得多。

在猛然发现咦自己竟然已经是数字平台三分之一规模后，她们本能的想要让自己看起来很优秀的样子。

反正不管怎么做，任小伟还是觉得她们干了一件好事。

因为她们将自己的认输锁定在无事无人，将技术部锁定在一百五十五人，一定程度上让公司凝聚力获得了空前的提高。

任何事在小范围内其实都相对容易控制，人数的减少既能做到提高质量，灵活机动，就是有什么策略上的调整也会容易很多。

现在他们一个月能赚二十万，一年就是两百万左右，而数字平台的却是他们的三倍，公司员工更是他们的四到五倍。

将员工人数控制在两百人左右，也能让他们在未来的竞争中拥有更多可以施展的手段。

所以若搁到今后去做，只能让公司维持，现在就是目光长远，可以让公司爆发出更大的生命力。
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