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“你知道绩效法么？”

“什么玩意？”

“嗯.

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.”任伟白了她一眼，怎么连这种激励方法都不知道：“给你简单点，就是你干多少活，工资就加多少.

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.”

他只好将这种东西了一遍，对于能不能劝对方回来上班，其实心里反而没有多少担心。

绩效法是个双刃剑，对于那些偷懒的员工很痛苦，可对有能力的人来却很有利。

梁晓彤显然是后者.

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而且这些年相处下来的感情，他相信也不是那么容易抹杀的。

如果他能完美的将这种激励制度用到他们家的卖店上，相信把对方留下就会变得很容易。

梁晓彤的骨子里是个很自信的人，来到店里这些年没少因为管理方法和老妈发生冲突。

只是结果却是一面倒的结果，谁让店是老妈的呢.

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可现在却让他有机可乘了！

梁晓彤听到最后，脸上已经布满了不可思议的表情：“不可能，你妈会舍得把每个月百分之十的利润拿出来给我们，你别做梦了！”

“让她答应确实有点难.

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.”
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