这第一条嘛，这是肯定的，必要要等公司决定上报或者不上报，或者什么时候报，怎么报。

第二条也好理解，按通俗的说法，叫处理事故短平快，未免节外生枝和夜长梦多，这也无可厚非。

这第三条，其实是最目前难办的，因为项目上账户都是公对公，转账都需要公司那边确认的，所以财务这边要么抓紧走程序，或者直接向公司申请绿色通道才能随时转出的。

领导既然这样说了，肯定已经和公司充分的沟通过了，不过这里边都没林云什么事清，唯一的就是管好自己的嘴，下来以后也要求小伙子们不能乱说，什么朋友圈呀，打电话透露给朋友亲人呀什么的，暂时都不允许，尤其是当地的这几人和保洁，不过好在林云这个科室没有当地招聘的，保洁也是综合办的事情，所以林云还算落得个轻松。

开完会所有人的心情都是复杂的，但仍然还有无限的工作在等着我们，这是无法回避的现实。

并不是工程人无情无义，漠视生命，而是即使我们重视了生命，在意外发生以后，所有的情绪都是于事无补的。

对已经失去老婆的小保安来说，早上还嚷嚷着要上工，下午就又失去了自己，变成一堆灰装在了罐子里，其余所有人的情绪对他来说都起不了任何作用了。

唯一的能给他双亲留下的就是巨额的赔偿金了，老父老母就算痛断肝肠又能如何，对农村人来说，再多的赔偿金也换不回独子的生命，但现实中往往退而求其次的最好方法就是尽量的争取一点赔偿金的上限了。

这世界就是这样的残酷，这是所有工程人的宿命，工人时常出现伤亡，管理人员也同样。

最近些年倒是管理人员的伤亡事故变少了，但百万人级的管理人员和数以亿万人数量的农民工本就数量差距巨大，从比例上来说，其实因为各种各样的意外死掉的管理人员比例是高于农民工的，只是多了一个因公殉职的名头就并不为公众所重视。

而且作为国家工作人员的国企施工管理人员甚至都无法采取老百姓相同的办法去要求提高赔偿金，更多的是采取内部发动捐款的方式去让大家聊表心意。

民工是弱势群体，所以受更大的重视和保护，而这帮苦逼的一线施工企业人员其实是夹在中间最难受的，自己的风险无法回避，而民工的风险呢自己还要承担相应的管理责任。

各有各的苦，各有各的辛酸，无非都是讨生活的方式罢了。
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