31亿亿美元

营业毛利润 37.

77亿美元

营业支出总计25.

21亿美元

净利润 13.

01亿美元。

给股东们的分红也算挺多的，基本上年年分红。

别看利润低，但是占据的市场非常大，基本上处于行业垄断的地位，有着巨大的利益链。

虽然是垄断性企业，但是价格不高，正因为价格不高，其他新生的企业不敢冒然进入这个行业，因为没有利润。

好比可口可乐公司，一瓶可口可乐，几乎不涨价，将价格压到最低，防止企业公司进来这个市场，因为价格低，利润低，没有企业再敢进入这个市场，即便是进入市场，也干不过可口可乐公司，很快就会亏得惨不忍睹。

这个卡地纳健康集团也是这样操作，价格压得低，别的企业根本不敢进来竞争。

骆宝雯开口道：“BOSS，卡地纳健康集团的营业成本非常高，我们要不要将部分产线搬到华夏，人工成本低的地方？”

王冠熙开口说：“交给卡地纳家族的人员吧”

未来因为药品问题，卡地纳集团支付了阿片类诉讼56亿美元，药品出问题，那是非常可怕的事。

这需要生产药品的员工，还有监督的管理层，拥有极高的素质，道德水准，但是这样的员工成本非常高的。

想了想，王冠熙又说：“这卡地纳集团占据了美国将近90%的医院药品及营养食品市场，信誉良好，不能只顾降低成本，追求利润，这样的话，只会在全球产生不利的信誉。”

“卡地纳集团的药品产线不要办理，将一些集团公司的非核心，要求不要严格的产线搬离吧。”

“是，BOSS”骆宝雯又问：“那首席执行官，我们要换掉吗？”

目前卡地纳健康集团的董事长还是埃文·卡地纳，首席执行官也是卡地纳家族的认命的。

王冠熙这边会安排首席财务官，还有执行董事入驻卡地纳健康集团，这首席执行官，还是换掉吧。

想到这里，王冠熙开口道：“将卡地纳健康集团高管资料我看看”

“是，BOSS”骆宝雯连忙拿来了卡地纳健康集团的高管资料。

首席信息官

首席财务官

首席法律与合规官

战略与企业发展执行副总裁-

首席人力资源官

医疗部门首席执行官

制药部门首席执行官

首席执行官。

这些职位王冠熙全部看了一遍，最终他决定提拔制药部门首席执行官迈克尔·考夫曼，担任卡地纳健康集团的首席执行官。

而原来的首席执行官属于卡地纳家族认命的则是被解雇。

当然其他卡地纳家族认命的高管们还在，唯独首席执行官这个职位需要王冠熙钦点的人才行。

很快迈克尔·考夫曼就来到了王冠熙面前。

“BOSS！”迈克尔·考夫曼曾经在百事可乐公司，百事饮料公司，担任过北美总裁。

还在百事装瓶集团担任执行副总裁。

也是全国城市联盟董事会成员，波士顿学院董事会成员，不过这工资可没有卡地纳健康集团的高。

王冠熙开口说：“迈克尔·考夫曼，以后你就是卡地纳健康集团的首席执行官，兼任执行董事”

“是，BOSS！”迈克尔·考夫曼兴奋极了，原以为这首席执行官的位置会落在其他高管身上，没想到落在了自己身上，简直是天上掉馅饼一样。
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