三厂长苦笑着说：“萧先生，我也很想支持你的工作，但我联系不到人呀。”

萧文生冷冷地看着他，“是吗？

你们厂有五个经理，三个在你家打麻将，你告诉我联系不到人。

我再给你一个选择的机会，少一个人，扣50块钱，要么自己找人，要么自己滚蛋。”

三厂长急忙出去打电话，过了半个小时，回来汇报说：“我磨破了嘴皮子，说服了小王、小张和小李他们仨，但联系不了杨经理和小刘小魏。”

萧文生紧紧地盯着他，“好，你发一个通知，他们被开除了，他们旷工，没有任何补偿金，同时我也有权利向他们索赔停工几天的损失。”

三厂长着急了，“萧先生，我再去找找他们。”

员工们陆陆续续地回来上班了，萧文生叫张佳妮带人贴了告示，这次罢工，三天以内的人，他不追究，三天以上的人，按旷工处理，七天以上的人，开除处理。

以后再有罢工事件，立即开除。

短短十天内，北方集团辞退了700多名员工，换岗了500多名员工。

又过了五六天的晚上，双河市吕市长来了萧文生下榻的宾馆，萧文生请他坐

下后，他苦笑着说：“萧先生，你想大改革，但也要替我们市委着想，你这儿开除了几百人，他们全去市政府上访了，说他们失业了，没地方吃饭，要求市政府给他们发放救济金。”

萧文生笑了，“吕市长，00年，神农拖拉机厂销售额50亿，利润3000万，去年神农拖拉机厂销售额70亿，利润2500万，今年销售额230亿，利润12亿，我想问一下双河市政府，是想保住几百人，还是几万人？”

吕市长又苦笑着说：“但我们也要考虑社会就业呀？”

萧文生又笑了，“北方重机不改革，早晚重蹈神农拖拉机厂旧路，我们改革了，才能带动一帮人，一片区域，我们提高了配套厂的技术和质量，也能带动整个省的经济发展。”

“咱们省是内陆省，没有外资企业，民营企业多，管理落后，竞争力弱，但我们不能自暴自弃，我们要自我改革、自我提高，只有我们有了竞争力，才能与东部沿海企业竞争。

大河有水小河满，企业有了竞争力，员工才有好的福利。

他们有了好的福利，也愿意竞争上岗，带来全面提高。”

吕市长耸耸肩，“但失业人口太多了，他们即便不上访，在社会上流窜，也给社会带来不安定因素。”

萧文生想了想，“吕市长，这样吧，我裁员最多不高于10，这样你也好有个交待。”

吕市长紧紧地握住他的手，“谢谢你，萧先生。”

萧文生也忙说：“给你添麻烦了。”
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