鲜秋菊听了这个安排，表示很高兴。

正事谈完了。

钱正又靠近了美丽漂亮的鲜秋菊，善解人意的鲜秋菊配合着钱正，闭上迷人的双眸……。

下午2点，西方建筑股份有限公司白青婷董事长办公室。

钱正把鲜秋菊带到白青婷的办公室后，示意他们两人聊便退出了办公室。

白青婷把自己想的问题挨着一个一个的给鲜秋菊讲了一遍。

鲜秋菊听明白过后，先是给白青婷讲解了一些企业管理上的理论的知识。

然后给他分析了白青婷所讲的每一个人的情况，并提出了合理的解决办法。

白青婷一听过后感觉豁然开朗，所有的烦恼都有烟消云散的感觉。

白青婷表达了需要鲜秋菊做西方建筑股份有限公司长期管理战略顾问的意思。

具体的费用由她的老公钱正跟鲜秋菊谈，谈好过后签合同就行。

鲜秋菊也表现出来很高兴的样子，礼貌地与白青婷握手告别。

钱正看见鲜秋菊出来过后，赶紧悄悄上去问：“怎么样？”

鲜秋菊给了一个正常的微笑：“好了就等跟你谈价了，什么时候谈？”。

钱正会心的微笑道：“你稍等我一下，我问一下我老婆在跟你讲。”

白青婷把钱正喊进了她的办公室说道：“正哥，这个鲜秋菊很厉害。

今天来跟我谈了这么几个小时，把我这段时间纠结的事情全部都帮助分析解决了，而且还提供了好几个可行的方案供我选择。

这个事情你亲自去跟他谈合作的合同，然后对公司员工要保密，就最多是那个付钱的人知道就行。

以后我跟她的会面都不要再带到办公室来了，就我们在外面找一个长期的方便的地方就可以。”

钱正：“那你要经常跟她见面的话，我认为还是要让她来将就你呀，毕竟你的时间不好安排。

嗯，我们家附近就有一些好一点的咖啡馆，我到时候去考察一下，选一个可以方便订包间的地方。”

白青婷：“可以，这些事情你看着办就行。”

钱正：“婷婷，那他这个合作的费用怎么弄呢？”

白青婷：“正哥，你是怎么想的？”

钱正：“婷婷，你知道我对这个做生意的事，搞不懂。

更何况是这么复杂的一个顶级人才的聘用，我哪知道要要花多少钱才合适啊，给多了我们受不了，给少了人家不干。”

白青婷：“这一个人价值多少？

要看她为我们这个公司能创造出多少价值。

你认为她能给公司带来多少价值呢？”

钱正继续装憨道：“婷婷，这我哪知道，还是你给个准数吧，我去谈，成就成不成就算了。”

白青婷：“正哥，你不能这样，这件事情是必须成功，不许失败的。

不成功的话最多就是价钱不够，再加一点就行了。

我刚才问你，她今天帮公司创造了多大价值，你也没回答我。

就光是她今天帮我解决的问题可以这样说，三个亿的价值都不止。

未来公司还要发展壮大，每一年假设她都能产生这么一次伟大的作用的话，那她的价值是无价的。

就看我们愿意出多少，反正我觉得是300万到500万之间的年薪，我是可以接受的。

有一个附加条件。

就是她必须深入的研究我们公司的所有管理体系的内容，我们所有的比如说奖金体系呀，公司的管理人员架构组织这些啊，她都必须要跟我进行深入的研究。

然后，最好是每个月给我一个公司管理方面的情况书面的报告。

口头可也要给我解释清楚。
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