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第120章 乘胜推改革(3/3)

别到时候走了形式。”

解吉品早有准备,立马回答:“评选组会邀请人大、政协的同志参加,纪委全程监督;招聘结果会公示三天,没异议再签协议,而且协议要经司法局公证处公证,确保严肃公正。”

众人没再提异议,方案顺利过了初审。

第二项议程,王国良先介绍国有资产管理办公室的方案:“这个办公室主要管全市企事业单位的国有资产,另外建议增设企业、事业单位管理人员考核办公室,考核依据审计局的审计报告和应聘协议,该兑现的兑现,该追责的追责。”

接着他又讲财务人员招聘方案,有人补充:“评选专家得加审计局、财政局的人,不然专业性不够;招聘过程也得让纪委盯着。” 王国良点头应下,还加了条 “财务人员由国资办下设的会计站统一管理,考核由审计局出报告”,方案也过了。

第三项议程,赵永钢介绍发展与改革办公室的方案:“这个办公室主要做两件事:一是定发展规划,不管是全市经济的宏观规划,还是具体领域的中长期规划;二是推改革,给企事业单位的制度改革出方案、定措施。”

这话刚落,有人皱起眉:“跟上面的机构不对口怎么办?

到时候上级检查,咱们都没法对接。”

会议室一下冷了场。

华明清笑着解围:“大家别担心,这个办公室设在计经委里,对外还叫计经委,只是对内调整职能、加了活儿,主任还是解吉品兼任,跟上级对接不耽误。”

这么一解释,众人的顾虑全消了,纷纷提了些细节建议,赵永钢一一记下,方案也顺利推进。

第四项议程,孙琦宝拿起经济与贸易办公室的方案,语气有点沉:“这个方案是把带经济管理职能的行管部门全合并,机械局、化工局、纺织局、轻工业局、农机局、重工业局、商业局、外贸局、供销联社,都要合到一块儿。”

这话一出,会议室又静了,这么多正科级单位合并,干部怎么安排?

人员怎么分流?

对外怎么跟上级部门对接?

这些都是烫手的问题。

华明清看出了大家的心思,索性把计划和盘托出:“我早想好了,机械大楼有近六十间办公室,正好让这些单位搬过去集中办公,对外保留各单位的牌子,应付上级检查;对内就用‘经济与贸易办公室’这一块牌子,统一管理。

办公室主任由赵永钢副市长兼任,原来的正科局长、主任都任副主任,以后再慢慢精简副职。”

这话像颗定心丸,众人的眉头终于舒展开,开始讨论具体的搬迁时间和分工,会议总算又回到了正轨。
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