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第166章 叫板用人弊端(2/4)

华能宽凑过来,笑着调侃:“你们聚会不带上我?

是不是藏着好酒,怕我多喝两杯?”

周秉贵狡黠一笑:“这次是小华请客,要喝好酒找他,别跟我要!”

华明清连忙打圆场:“华书记,我正想请你呢,就怕你没时间。

今晚我就给姚厂长打电话,咱们一起聚聚!”

“行,就这么定了!” 华能宽爽快答应。

没过多久,各位常委陆续到齐。

最后,林青志端着茶杯跟在于新成身后走进来,于新成扫视了一圈众人,沉声道:“同志们,开会了。

今天的主要议题还是人事问题,先讨论审计局局长人选,徐文忠同志,你先介绍一下情况。”

徐文忠拿出准备好的材料,缓缓说道:“经过组织部筛选,审计局局长人选有两位:一位是安海分管审计的常委副市长孙琦宝同志,另一位是审计局现任副局长丁家春同志。

孙琦宝同志是安海老常委中仅存的一位,这次安海贪腐团伙案,正是他主持的审计工作打开了突破口,为查案提供了关键法律依据;丁家春同志业务娴熟,在副局长岗位上干了五年,参与主持过多次重大审计工作,业绩尚可。

我的介绍完毕,请大家审议。”

“现在请各位发表意见。” 于新成语气威严。

华明清在常委中排名靠后,本就该先发言,况且这事也是他力推的,便率先开口:“我认为孙琦宝同志很合适。

审计工作核心是坚守原则、按章办事,不需要刻意创新,关键是严谨负责。

孙琦宝同志在安海案中的表现,充分证明了他的原则性和责任心,我赞成他担任审计局局长。”

平时很少主动发言的周秉贵立刻附和:“华书记说得有道理,我也觉得孙琦宝同志合适。”

华能宽也跟着点头:“华书记最了解安海的情况,也熟悉孙琦宝同志,我同意他的意见。”

于新成和汪庭元脸色微变,眼神直翻,这三人要是抱团,以后常委会的局面可就难把控了。

汪庭元悄悄给苏佳琳使了个眼色,苏佳琳立刻会意,跟进道:“我也支持孙琦宝同志。”

接下来几位常委纷纷表态,最终孙琦宝全票通过。

于新成压下心中的波澜,当场拍板:“既然大家都同意,组织部尽快行文,徐文忠同志负责做好任前谈话和相关手续,让孙琦宝同志尽快到岗。”

会议进入第二项议题:安海常委班子配齐问题。

于新成再次示意徐文忠介绍情况。

徐文忠说道:“目前安海缺四名常委,分别是常务副市长、常委副市长、宣传部部长、市委秘书长。

不过在与华明清同志沟通时,他提出了一个值得深思的观点:班子配备要考虑‘接地气’的问题。

现在安海七名常委中,已有四名外地干部,三位主要领导加人武部长。

如果这次再派四名外地干部,可能会打击本地干部的积极性,甚至引发软抵抗,不利于工作开展。

我想先请华明清同志详细说说他的想法。”

于新成本就是想借这个机会拉拢华明清,让他发泄一下不满,便顺势说道:“华明清同志,你先谈谈你的意见。”

华明清站起身,语气坦诚:“在座的都是老领导、老同志,我就敞开说说我的浅见。

一个领导班子要想做好工作,必须接地气,了解当地的民情、舆情,才能避免脱离群众、出现失误。

如果下情不能上达、言路阻塞,工作很容易走偏。

当然,这不是说外地干部就不接地气,但本地干部在沟通协调、理顺利益关系上,确实更有优势,比如城市拆迁、乡村建设这些涉及群众切身利益的工作,本地干部更容易化解矛盾。

我不是要争权夺利,而是从工作实际出发。

基层干部提拔机会本就不多,如何营造积极向上的干事氛围,是我们必须考虑的问题。

我的发言完毕,不当之处,请各位批评指正。”

“华明清同志说得很中肯!” 薛维固立刻附和,语气带着几分质问,“是啊,营造积极向上的干事氛围,难道不是我们选拔干部的核心原则吗?

我们在配备干部时,是真正从工作出发,还是只想着提拔自己人?

这个问题,值得大家问问自己的良心。”
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