不过这个问题，确实值得探讨。”

汪庭元摇了摇头，语气坦率：“其实这已经不用探讨了，安海的成功经验里，就有这一条。

当初如果安海的市长不是你推荐的，换个思路不一样的人，两人难免在发展方向上起争执。

把时间都耗在争论上，哪还有精力搞发展？

所以国外的组阁制，还是有一定道理的。

咱们国家其实也有类似的模式。

咱们的改革，也应该这样，书记确定后，市县的长由书记提名，上一级常委会通过。

可有些人官本位思想太重，总想着把自己的人安插进去，方便自己掌控，说到底还是私心在作祟。

这已经成了通病，改革的阻力肯定小不了，而且不是一般的大。”

说到这里，汪庭元不自觉地叹了口气，靠在椅背上，脸上满是无奈。

华明清听着，也陷入了沉思。

他自己也琢磨过这些问题，说到底，咱们国家经历了太长的封建社会，封建思想、封建思维不是想铲除就能铲除的，这可能需要几代人的努力。

比如取消干部终身制，其实只做到了一半，也就是到年龄退休。

安海推行二线制度时，阻力也很大，最后还是靠铁腕政策，让纪委配合才强行推进的。

要实现干部能上能下，怎么实际执行呢？

这些都涉及组织人事，本质上是干部管理体系的问题。

国外有明确的任期，咱们国内却没有这个说法。

一个新上任的书记，如果调整太多干部，就会被说成是排斥异己。

想到这里，华明清抬起头：“汪市长，这话题咱们以后再深入聊。

人事改革势在必行，有你的支持，咱们就全力以赴推进。

时间不早了，我也该回办公室了。”

另一边，薛维固回到自己的办公室，反手关上了门。

今天的常委会，对他来说简直是奇耻大辱，教训太过深刻。

他从来没想过，自己主持的会议会彻底失控，完全脱离自己的掌控。

他反复回想华明清和尉金欣的讲话，华明清的话虽然尖刻，却字字戳中要害，仿佛看穿了他所有的心思；尉金欣的话更令人心惊，“作为一把手，态度模糊，没有立场”，这可是致命的评价，简直是在质疑他的书记资格！

薛维固想到这里，后背惊出一身冷汗，手指无意识地敲击着桌面。

他不由得问自己：我真的做好当一把手的准备了吗？

关键问题上优柔寡断，这绝不是一把手该有的样子。

显然，今天自己在常委们心中的形象，已经一落千丈，传到省委那里，肯定也要失分。

还有什么地方需要检讨？

薛维固静下心来反思，自从当上书记后，他就有些沾沾自喜、忘乎所以了，过分夸大了徐文忠的重要性，做事也变得瞻前顾后，没了做副书记时的洒脱。

组织人事改革迟迟推不动，不就是自己默许徐文忠敷衍了事的结果吗？

想到这里，他终于明白，为什么华明清会离自己越来越远。

再这么下去，自己迟早会成为第二个于新成！

是时候调整战略了。

另外，今天的常委会开得太仓促了，如果能先开个书记办公会定下调子，也不至于闹到失控的地步。

这场常委会，让所有常委都陷入了深思。

徐文忠对薛维固彻底动摇了，薛维固的圆滑，在华明清这种理论水平高、洞察力强的对手面前，根本不堪一击，只会暴露自己的懦弱。

他又想起那天和华明清的谈话，华明清不仅理论功底深厚，看问题更是一针见血。

今后，自己可得收敛锋芒，尽量避免和华明清正面碰撞。
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