赵永刚经验丰富、心思缜密，很快就拿出了方案：三人一组，明确组长，造册登记，留存联系方式。

三十多家企业，共需要一百多人。

赵永刚专门给这些人开了个动员会，明确要求：“派你们去企业，核心任务是维稳，密切关注职工动态，发现不稳定因素立刻汇报。

到了企业，就以了解职工诉求为借口开展工作，尽量争取工会人员的配合。”

另一边，尉金欣也忙了一上午。

他给每个审计点都派了纪检人员，明确了负责人，要求大家尽快取证、形成材料、及时汇报。

最后，他给众人鼓劲儿：“这是考验大家意志力和战斗力的时候！

都拿出攻坚克难的劲头，发挥主观能动性。

咱们比一比，看谁取证快、证据准。

我在纪委等你们的好消息！”

这番话彻底点燃了纪检人员的斗志。

这些人里，不少人多年没办过案，还有些是从县市区抽调来的，之前一直没机会施展才华。

现在不仅有了办案的机会，还是纪委一把手亲自部署，明确提出“比一比”，这背后的提拔信号再明显不过。

体制内的人谁不想进步？

所以进驻审计点后，所有人都全身心投入，不敢有丝毫懈怠。

华明清也没闲着，他特意打电话提醒华能宽和明浩，现在是警方压力最大的时候，必须预留足够警力应对突发事件。

重点盯紧靠近审计点的人员，让所有执勤人员都打起十二分精神，高度警惕，做好打硬仗、打恶仗的准备。
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