说到这里，韦国良特意看了华明清一眼，继续道：“刚才我和华书记交流，他说琼花市即将进入稳定发展期。

我非常认同这个判断，也希望同志们珍惜这个机会，团结一心，把琼花市的经济建设搞上去！”

“说实话，琼花市这几年的发展速度，不尽如人意。

这一点，我们不能回避。

论基础条件，琼花市并不差，但看看安海市，人家已经迈入全省市县级经济第一方阵，冲进前十了！

为什么安海能从经济低迷快速走上发展快车道？

就是因为华明清同志带领一班人，坚决反腐防腐，扫除了经济发展的障碍，找对了发展方向！”

“我们有理由相信，在华明清同志的带领下，琼花市也一定能扫除发展障碍、找准发展方向，走上经济发展的快车道！

最近琼花市做的几件事就很好，国有企业审计、靖江县腐败窝案查处、纪委巡查组派出，这些都是反腐防腐的实实在在的举措，都是在为经济发展铺路搭桥！”

韦国良刻意停顿了几秒，给众人消化的时间。

他喝了口茶，继续说道：“我相信，下一步，琼花市的经济发展一定会走上正轨。

我的话完了，谢谢大家！”

华明清简单说了几句总结性的场面话，随即宣布散会。

散会后，韦国良再次跟着华明清回到办公室，开门见山地问：“我们在省城都听说了，这次琼花市市府部门的人事调整，动作大、范围广，而且改了以往的程序，搞了分管领导推荐、市府办公会通过、组织部考察、市委常委会审定、廉政公示这一套流程。

说说看，你是怎么考虑的？”

华明清解释道：“韦部长，这是我在安海工作时总结的经验。

我发现一个很奇怪的现象：有些政府部门的负责人，权力居然比分管领导还大；还有非常委的副市长，想管好分管部门，必须依附某位市委常委，否则根本指挥不动。

久而久之，不仅部门运行效率低下，还滋生出一个个小山头。

新上任的副市长管不了下属部门，成了常态。”

“这种不正常的局面，不彻底改变，工作效率就提不上来。

所以我建议，所有参与分工的领导，都应该有对分管部门人事调整的建议权。

有人问我理由，我说就一条：提高工作效率，强化政府执行力！”

“还有人担心这样会形成新的小山头。

我的办法是，原来部门里没上去的负责人、副手，只要审计后没有经济问题和其他违纪违规问题，就保留他们的行政级别，任命为部门巡视员或副巡视员。

他们最了解部门的运行情况，由他们来监督，效果会更好。”

华明清顿了顿，补充道：“琼花市的情况和安海不一样，之前组织部部长缺位，市府部门运行效率又极低，不采取点果断措施，根本扭转不了局面。

另外，我们一直说要打破干部终身制，但落实得不够彻底。

推行巡视员制度，也是对打破终身制的一种尝试。”

韦国良点点头，赞许道：“改革就是要在各个领域、各个层面探索。

我建议你们把这次人事调整的相关资料整理好，建立完善的台账，方便后续核查。”

“这方面的工作，一直是许建平同志在牵头负责。”华明清回应道，“他在规范操作上花了不少心思，所有资料和台账都整理得很完整，随时可以查阅。”

“好，很好。”韦国良满意地点点头，“过了春节，我会再过来看看。”

晚上，琼花市为韦国良一行安排了便饭。

韦国良生活作息严谨，饭局没持续多久，一个半小时就结束了。

饭后，韦国良没有停留，华明清等人将他们送上车，寒暄道别后，车队便直奔省城而去。

今天的会议，在琼花市领导班子内部引发了不小的震动，首当其冲的就是汪庭元和余若闲。

韦国良在会上透露的信息，让两人深感震撼，连立案侦查这种手段都用上了，可见这场斗争的残酷和直接。

“汪市长，你还记得尉金欣那个‘多米诺骨牌’的论断吗？”余若闲脸色凝重地问道。

汪庭元点点头，沉声道：“记得，他说孟贤文是第一张骨牌。”

“王邦贵算不上第二张骨牌，但绝对是推倒第二张的关键助力。”余若闲感慨道，“现在回头看，当初咱们果断投靠庄家栋，真是太明智了。
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