“没问题，时间你定。”华明清爽快应下。

“你小子这几年变化真大。”张文顺感慨地笑了。

“你不也一样。”华明清回了一句，两人相视大笑。

这笑声吸引了秦黄河的注意，他转头问：“你们俩是什么关系？”

“秦部长，我们十多年前一起参加过一年半的培训，算是老战友了。”张文顺解释。

秦黄河眼睛一亮，看向华明清：“华书记，你也当过兵？”

华明清笑了笑：“秦部长，我当兵时间不长，后来退伍了。”

“别看着他文质彬彬的，当年培训时，他可是大军区单兵格斗第一名！”张文顺补充了一句。

秦黄河更惊讶了，追问：“华书记，你今年不到三十吧？”

“刚满三十。”华明清回应。

黄河继续询问说：“那你当兵的时候，才多大？”华明清回答说：“高中毕业，十五岁。”

“十五岁当兵，那算下来，已经工作十五年了。”秦黄河点点头，满眼赞许。

吃过早饭，众人各自分头行动。

秦黄河和张文顺回了专案组驻地，周秉贵带着华明清往市府赶，褚志红已经在市府大会议室安排好了座谈会，就等他来。

一夜没睡，但华明清依旧精神抖擞地走进会议室。

会议由褚志红主持，刚开场，仲连生就率先发言：“‘服务型ZF’这个提法，我非常赞成。

我分管的部门里，规划局和企业关联最紧，我打算让规划局主动走出去，征求企业意见，做规划时把企业发展需求考虑进去，为企业预留发展空间，当然，不能违背整体规划。

民政局、扶贫办虽然和企业交集少，但直接服务老百姓，本身就是服务型部门。

我们要把服务细化，做得更人性化，把政策落到实处，明确时间节点、服务周期，做到有布置、有落实、有检查。”

仲连生说完，他分管的三个部门负责人依次表态，都表示会尽快落实。

接着，褚志红分管的部门负责人开始发言，劳动局局长袁宝根先开口，语气认真：“我们劳动局和企业关联度高。

以前企业有全民工、集体工、合同工、临时工，机关事业单位只有合同工到我们这登记，临时工基本没登记，管理很混乱，还和人事局有职能重叠。

现在提服务型ZF，服务企业我们责无旁贷，可以派人上门服务。

而且现在多了社保这块，以后大概率要取消多种用工性质，统一归到社保体系里。

从这个角度说，我们更该为老百姓着想，为每个劳动者争取合适的社保待遇。

但有个问题，机关事业单位的用工该谁管？”

袁宝根刚说完，华明清就接过话头，直接点评：“机关事业单位的用工，就由劳动局和人事局共管。

干脆点，两个局合并，成立人事社保局。

你们两位局长先商量个合并方案，报给褚市长，动作要快，我给你们一个星期时间。”

随后，审计局局长孙琦宝汇报：“我们正在做审计工作常态化方案，打算把所有企业、事业单位、行政单位等公共服务类单位，全纳入审计范围。

方案会重点考虑如何方便企业，为了保证公正，我们会把审计队伍分成若干小组，实行交叉审计。

另外，我们还准备办一份《审计月报》，每月一期，预报下一批审计单位，公布当月审计结果。”
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