企业待岗发生活费，咱们仁慈点，发百分之七十工资。

上班打牌的，同样待分配，待遇和待岗人员一致。

农业局临时主持工作的人选，由孙市长指定。

你们俩上午就去农业局宣布决定，这事必须果断，不能拖延！”

万嫩娇的脸瞬间涨红，华明清虽没说一句批评的话，但态度里的不满显而易见。

两人领命而去，到农业局宣布了市委决定，在场的人全都傻眼了，他们万万没想到，市委居然动真格的，所谓“法不责众”，在市委这里根本行不通。

“待岗”“待分配”这几个字看似轻飘飘，实则含义深远，意味着后续还有进一步处理。

未上岗只发七成工资，若是敢闹事，恐怕连这点待遇都保不住。

那些心里不服气的人也暗自掂量，没人敢当出头鸟，毕竟待岗人员里有两位老副局长和一批中层干部，轮不到普通职工说话。

马跃东等人更是悔不当初，怎么也没想到上班打牌会被市委书记撞个正着，一句“待分配”，就意味着局长位置没了，心里五味杂陈。

面对台上的万嫩娇，他们更是底气不足。

孙志国虽宣布了决定，心里却也没底。

他的提议被华明清采纳，还加了经济处罚措施，这也意味着农业局正式进入改革阶段。

他当即决定坐镇农业局，先稳定局面，接触工作人员、了解情况，同时探讨改革方案，伺机而动。

机关人员的通病，就是喜欢等着别人出头，自己坐享其成，让他们带头冲锋，比登天还难。

圆滑、避祸、明哲保身，在这里体现得淋漓尽致。

尽管大家议论纷纷，却没人敢真的站出来闹事。

有几分血性的中层干部，也怕改革波及自己，不敢轻举妄动，这时候靠向孙志国，说不定还能谋个好职位，出头闹事实在得不偿失。

因此，孙志国坐镇农业局后，主动找他汇报工作的人越来越多。

另一边，万嫩娇心里满是郁闷。

孙志国和华明清一唱一和，这处理办法既不合常理，又挑不出毛病，她还得被迫配合，越想越气。

回到办公室，她梳理了整个过程，琢磨着纪委该如何调查。

“既然你们不怕事大，我也没必要束手束脚。”万嫩娇当即给带队副书记打电话，下令公布待分配、待岗人员名单。

紧接着，她又拨通审计局局长肃方伦的电话，让他下午就安排人员进驻农业局，审计财务账目。

肃方伦刚接手审计局不久，人员还没理顺，安排审计人员十分棘手，万一审计出问题，他就得担责，上次孙琦宝的调离，已经给了他警示。

事不宜迟，他立刻打电话向周进求助，从安海市借调十名审计人员，下午赶赴农业局。

周进毫不犹豫，一口答应下来。

万嫩娇的两个动作，再次引发关注和风波。

大家关注的是，琼花市的审计工作要常态化了，任何部门都可能随时被审计，交叉审计也将成为常态。

而风波则源于那份待岗名单，纪委公布时注明“根据农业局办公室主任提供的考核名单”，直接把办公室主任推到了风口浪尖。

待岗人员不敢对抗市委市府，却不怕一个办公室主任。

他们很快举报，这位主任在名单上动手脚，将有关系的人排除在外，还涉嫌经济问题。

这位办公室主任，成了此次整顿中第一个被纪委双规的人。

随后纪委公布了补充待岗名单，风波才迅速平息。

万嫩娇觉得纪委丢了颜面，把带队副书记叫过来狠狠骂了一顿。

华明清一直冷眼关注着农业局的事态，对孙志国的担当和处事能力十分欣赏，却对万嫩娇带着情绪工作感到无奈，显然，她的处事能力还有待提高。

与此同时，他也在琢磨农业局的改革方向：大农业概念涵盖甚广，种植业、养殖业看似简单，实则内容繁杂。

农委、农业局、畜牧兽医局，还有农科所、种子公司，如何整合才能发挥最大效能？

还有那些扎根农村的大学生，如何调动他们的积极性，为琼花大农业服务？

农业项目众多，只有让每个人都发挥作用，自主寻找适合当地的项目，才能让每个县市区都形成农业项目竞争态势，借助高校科技力量推动农业发展。
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