你看一眼，肯定会有意想不到的效果。

华明清的脸色逐渐严肃起来：你想了解什么？

安心工作不就得了。

有什么问题，我会找你的。

打发走顾玉生，华明清让鞠建国把卜正林请了过来。

卜正林进门就问：昨天你去了印刷厂，有什么发现？

华明清跟卜正林谈话比较干脆，开门见山：看了一眼，感觉印刷厂的管理从表面上看还不错，就是利润情况让人觉得不太真实。

我看了财务报表，利润率才百分之一到二，这可能差了十倍。

所以请你过来，就是探讨这个问题。

卜正林皱起眉头：差这么多？

会不会是错觉？

华明清分析道：我研究了一下，印刷行业正常的利润率在百分之十五左右，而我们这里应该更高，为什么？

因为销售费用低，不存在市场开发，没有技术投入，利润率达到百分之二十是最低水平。

卜正林眉头皱得更深了：你说的确实有道理。

说明这么多年来印刷厂的管理漏洞很大。

这要是查出来又是一个大案，关键是怎么找到突破口。

华明清摇头：财务上做的账太顺溜了，想查清楚不容易。

昨天的会上讨论了那么多问题，我也一直在想d校该怎么管理。

搞研究的不能用硬指标衡量，所以要多用激励政策。”

“可资金从哪来？

向国家伸手我做不出来，只能内部想办法。

我们印刷厂每月的销售基本是定量的，产供销基本稳定。

供的问题为什么不可以采取招投标？

销售价格是稳定的，控制了进货成本，利润率自然就上去了。

卜正林点头：我们刚讨论了招投标的事，这项工作要尽快推进，然后顺理成章地在印刷厂试点。

这是一个很好的突破口。

至于以前的问题，就要看审计人员的水平了。

华明清征求意见：好，那今天下午召开班子会议？

卜正林主动说：好，我来联系办公室通知，下午上班时间开始。

华明清点头：好，就这样安排。

下午一点半，班子成员齐聚会议室。

华明清主持会议，很快形成了几项决议：组建学科定级评审和研究生院申报领导小组及研究生院筹备委员会，两套班子一套人员，主任尤钊文，副主任柳佳芹，委员宋振东、顾玉生、赵克里、云光岭、杨其昌；针对警员现状，体弱多病的动员其病退、内退或提前退休，距退休不到五年含五年的从一线岗位退下来，待遇不变。

古建筑维护修复进行招投标，纪检全程监督；各部门大宗物资采购逐步采取招投标办法；两办材料处兼起督查职能，不设专职，不增编制，由办公室主任分管；把科研人员从事务性工作中解放出来，内部挖潜，实行课时费制度，鼓励有条件的年轻人和行政人员走上讲台。

会议结果在学校内部引起了很大反响。

自从华明清进了d校，关于他的议论就没断过。

作为学员，他认真刻苦、聪明好学，同时就读三位博导的研究生，令人羡慕。

可春节前的事情爆发后，李元旺、归楠蟾等人的不当传言，又让华明清成了丧门星，成了李元旺被双规的导火索。

接着华明清莫名其妙地上任，归楠蟾、周春发、黄承基三人相继被双规，专项审计小组进驻，涉案人员相继被审查，有的还被转捕，似乎坐实了他年轻好斗的传言。

而随着班子调整和各项工作的展开，关于华明清的正面评价又多了起来。

总之，华明清的形象是多面的、复杂的。
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