我们这可是在为后人栽树啊。”

李德昌苦笑：“我们这一代人太辛苦了，想过轻松日子要等到什么时候？”

华明清摇头：“在市场经济时代，想过轻松日子很难，除非等到退休。

市场经济竞争越来越激烈，搞企业如同逆水行舟，不进则退。

危机始终存在。

就拿我们厂来说，现在形势看似一片大好，但产品的技术含量并不高，国外客户都是二三流国家。

说白了，与发达国家相比，我们的产品还有很大差距，国际竞争力并不强。

随着国家进一步开放，先进产品和技术会大量涌入，我们的市场将首当其冲受到冲击。

说到底，我们的民族工业还很脆弱。

振兴国家，民族工业必须先行，这需要几代人的努力。”

姚正国这位有远见的老同志点头赞同：“是啊，人家发展了几百年，我们才搞了多久？

我们不能因为取得一点成绩就沾沾自喜、固步自封。

不能总跟过去比，而要瞄准世界先进水平，这样我们才能进步，企业才能走得更远。”

郭正德感慨：“可惜我年纪大了，不然真要跟着华书记冲一冲。

我们不比外国人差，振兴民族工业本应是我们这一代人的追求，现在落到你们年轻人肩上了。

我希望在有生之年能看到华夏民族的复兴。”

华明清笑着转移话题：“这个话题太沉重了。

今天我们是来为销售公司祝贺的，还是谈点高兴的事吧。”众人会意地哈哈大笑起来。

经过两三年的发展，厂里职工的思想观念发生了明显变化。

销售工作成了香饽饽，每次招聘都吸引大量人找关系、毛遂自荐。

曾经备受追捧的采购部门，如今远不如销售部门受欢迎。

主要还是销售人员工资高、奖金高，工作也相对轻松，工作环境还舒适，有吃有喝有玩有拿。

其实这是个误区——俗话说“只看见强盗吃肉，没看见强盗受罪”。

销售人员遭白眼、受冷落的时候没人看见，他们也不好意思说；为了陪客户喝酒喝到吐血，同样不好意思说；途中赶时间饥一顿饱一顿，还是不好意思说。

这一切，又有谁能理解？

客观上，销售人员拿经营费被视为天经地义，而采购人员拿回扣就要被查处，这是初级阶段分配方案不完善造成的。

当然，也有个别人理解上的偏差，导致销售与采购人员的待遇差异。

华明清在琼花机械厂的地位比较特殊。

一方面姚正国有意将他推向前台，另一方面销售模式是华明清创建的。

无论是姚正国还是郭正德，在招聘销售人员时总要找华明清商量。

因此，每逢销售招聘，找华明清的人多如过江之鲫。

如今华明清在厂里的威信已能与姚正国比肩。

姚正国毫无嫉妒之心，主动把找上门的人推荐给华明清。

郭正德在招聘遇到难题时，也推给华明清决断。

姚正国常说：“想做销售就去找华书记，销售政策和招聘条件都是他制定的，我们都信任他的决策能力。”郭正德更是不加掩饰地说：“这方面我们不如华书记有眼光，看人不够准，还是请华书记来决断吧。”

这一年年初，国家颁布了《专利保护法》。

这是国家进步的标志，各项法律法规的建立健全，标志着国家正在向法治化迈进。

然而，华明清的隐患早在销售人员招聘时就埋下了，不是每个想进销售队伍的人都能如愿以偿。

技术部门有位姓孙的技术人员就是如此。

他是标准化室负责人，能坐到这个位置，当初是靠走总工程师高天林的关系，其实并无真才实学。
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