这个，写下来，直接交给我。”

已经给出五天的机会，每个人都应该把握。

如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。

直接走人吧。

一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。

执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。

远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。

对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。

因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。

对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。

虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。

远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。

每个人都得反省。

这是痛苦的。

对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。

前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。

有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。

就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。

当然，有说法，尝尝新。

前主任就是这样做的。

还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。

那他，虽然只是一个秘书，为什么就不能这样做。

上行下效。

在杨宏看来，这种事，要错一起错。

做错的人多了，法不责众。

没想到，远峰又回来了。

杨宏苦着一张脸，在纸上写远峰要求的反省材料。

他这就有了认为。

杨宏离开自己的办公桌，凑到李成的耳边。

“李成。

你说，远峰这样做，是不是打击了一大片。”

李成没有听明白，反问：“什么意思？

什么叫打击一大片？”

“我们每个人，都要反省啊。”

“这个。

不是坏事。

反省了，可以让我们轻装上阵。

远主任已经这样对我们说了。”

“我看不是轻装上阵。

实际上，就是负重前行。
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