两个人这就并排着，进了小会议室。

身为副总，两个人之前的关系，就是这样的不咸不淡。

时不时地，还说说悄悄话，你给我一巴掌，我给你一拳头。

在郑晓海看来，远峰在这家公司的口碑，还有人缘，让他望尘莫及。

但在心里，郑晓海是恨远峰到牙痒痒。

身为常务副总经理的郑晓海，只当了一天的总经理。

重新选举，他落马，只能继续当常务副总经理。

郑晓海很清楚，在远程公司，想当董事长，比较难。

在他心中，程颂那个老不死，占着位置不肯让出来。

就他所知道的，程颂有机会去市府一个委员会任职。

当个调研员挺好的。

不明白，那个老家伙，为什么不为那个职位所动。

这事，要是轮到他郑晓海身上，可是巴不得呢。

如果程颂去当那个调研员，郑晓海就有机会当上董事长。

远程公司在程颂的把持下，也是讲究论资排辈。

现在这个班子里，资格最老的，当数他郑晓海。

郑晓海看重的不是总经理这个职位的本身。

他看重的，是这个职务上能够派生出来的东西。

他不是一个喜欢争权的人，却喜欢夺利。

销售，对于一个生产制造型企业，是龙头。

郑晓海认为这个龙头不好抓，也就尽量不过问销售上的事。

对于技术上的事，他也很少关注。

因为，那是远峰的地盘。

他只关心远程公司的人事和财务这两大块。

这是真正的利益所在。

虽然，这两大块是程颂的势力范围，但他没有明着去争夺什么，却在暗地里培养自己的力量。

应该参会的人到齐了后，郑晓海有了一个开场白。

“今天的董事会，只有一个论题，就是新任总经理的一个工作思路。

希望诸位，能够给予合理化的建议，还有，就是相应的配合。”

在座的都是老同事。

唯一变化的只有远峰。

他由原先的最末一位副总经理成了总经理。

远峰心里清楚，在座的同事，要说心里没有波澜，不可能。

只是，大家把那种不愉快，压在心里。

就如刚才郑晓海在会议室门口与他的貌似打闹，其实就是一种掩饰。

想到这，远峰双手抱成拳，用了江湖上的一套，说：“诸位。

在下不才，大家也是有目共睹。

现在，我这也是被架到了梁山上”

在座的人，被远峰这一招惹笑了。

这一笑，大家心头有那么一点堵的情绪，也就不翼而飞了。
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