说明董事长还有更大的意图，现在产业规模还没有达到他的要求。”

“不过既然各位现在跟了董事长，我希望你们一定要做到自己的忠诚和尽职尽责，因为那将意味着你们未来在公司的价值。

在开会之前我探过董事长的口风，泉城福盛钢铁总经理将会由他兼任，你们觉得这是长久之计么？”

“所以说各位更进一步的机会非常多，这句话同样包括我在内，万一公司哪天合并成立集团公司呢？

别忘了，董事长控股的公司现在已经多达五个，所以没事的时候就多想点事，想想自己的未来该怎么走。”

苗国辉从来没有跟这些人说过这么多工作之外的话，今天是第一次，至于这些人有什么选择和决定都是他们自己的事情，自己只需把自己的工作做好，把公司管理好未来的发展规划做好，这样就足够了。

董事长的今天的话更多的还是说给他们几个做领导的听，没有强有力的领导就很难带出像样的团队，这就是职场法则。

越是严格的领导，员工的适应能力就越强，其实更多的能力都是被逼出来的。

看似是在成就自己的员工，可未尝不是成就自己，这就是江复生对待公司员工未来发展的方式。


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