“全国有多少大学生，又有多少有演技而没资源混迹在横店当群演，当特型的演员?”

“他们当中不缺有实力的，他们缺的是一个机会。”

“我拿1亿4000万拍摄短剧，一来是给各位手下新人们一个练手实战的机会，二来也是从头培养我们自己公司的新人。”

“让我一个一个的去看，一个一个的去找，太慢了既然有钱，那我们就玩点有钱的办法。”

“来者不拒，多招点人同时开工，然后把这些有潜力的新人直接一网抄下，不给其他人机会。”

“你们应该知道那些所谓的大公司选人有多么的挑剔，坎坷，甚至还有潜规则。”

“而这些新人可能才出社会，连吃饭都困难但我们直接给他们提供了就业岗位。”

“你说他们是选择先来我们这边把温饱问题解决，还是说饿着肚子等待那些大公司如同选妃一样的宠幸？”

“并且，这一亿四千万也不是纯打水漂。”

“他不仅能够帮我们下面的导演，编剧，新人完成实战训练，还能帮我们选到合适的新人。”

听完秦阳的解释，这一群老炮才明白什么叫大浪淘沙。

好家伙，花1亿四千万给新人练手，直接把所有的新人演员打包了，然后像是养蛊一样让他们不断在演戏里面成长。

成长到了一定地步，并且也能在这期间了解他大概的为人。

他们在圈里摸爬滚打这么多年了，第一次见到如此壕无人性的筛选招人机制。

秦阳还定了一个目标:

“我希望大家能够在半年内花光这1亿4000万，也在半年内招收到足够的人选，再开始我们的第一部大制作电影！”

董丽开口:

“秦总，可能我理解有误，我目前所理解你说的意思是，我们的大制作电影也不找其他的大咖吗？”

秦阳咧嘴:

“不是我们不找其他的大咖，我是想让大咖们主动来找我们，我想大家应该都明白这里面的意思。”

让大咖主动找他们，这野心可大到离谱了。

公司去找人家，那么主动权是握在人家身上的而要是其他人找到公司这边，那公司就是占据主动权的一方。

别小看这个主动权，在商业合作里面是很重要的因素。

董丽明白了:

“可是我怕那些新人只靠在短剧里面闯出来名气的话，不足以支撑一部大制作所需要的人气打底。”

秦阳开口:

“那不知道我秦阳的名字够不够这个打底呢？”

“这半年我也会让我的名气再上一个台阶，所以各位，半年之后才是我们动手的时刻。”

“我的要求很简单，不动手则已，一动手就要让那些搞事的资本感受到痛！”

梁家驹终于开口了:

“秦总，感谢您给我上了一课，原来文娱行业的竞争还能这样打的。”

“用低成本的短剧抢先铺开占领市场，从底层逻辑招募优秀的人才，后面再根据这些人才慢慢打造品牌。”

“这一招.

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高，不愧是幼年就被封神的人。”

“我本事不大，但短剧的话，如果有精制的，我愿意帮忙配乐。”

“也算是我能做的力所能及的事情。”

李强等人也开口:

“锻炼这一块，我们也愿意上上心，多一个人，多一份力量，已经帮公司物色到最合适的艺人力量！”
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